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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wholesale-Team und entwickle strategische Geschäftsziele in Europa.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und starkem Marktauftritt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wholesale-Geschäfts und baue starke Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische und organisatorische Leitung des Wholesale-Teams und die strategische Entwicklung des Wholesale-Geschäfts in Europa, wobei Sie an den Executive Director of Sales Europe berichten. Sie stellen sicher, dass Umsatz-, Wachstums- und Rentabilitätsziele erreicht werden, stärken die Beziehungen zu bestehenden Einzelhandelspartnern und erschließen neue Marktchancen.
Führung & Teammanagement
- Technische und disziplinarische Führung des Wholesale-Teams
- Ressourcen- und Projektplanung, Festlegung von Zielen und Priorisierung von Aufgaben
Strategische Entwicklung des Wholesale-Geschäfts
- Entwicklung und Umsetzung der Wholesale-Strategie im Einklang mit der Unternehmensmission
- Optimierung von Prozessen, Werkzeugen und Strukturen
- Identifizierung neuer Marktchancen, Vertriebskanäle und Partnerschaften
Key Account Management
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Partnern
- Jahresüberprüfungen, Verhandlungen über Bedingungen und Vertragsmanagement
- Sicherstellung exzellenter Kundenbeziehungen und langfristiger Loyalität
Umsatz- & Budgetverantwortung
- Verantwortung für Umsatz-, Verkaufs- und Rentabilitätsziele
- Erstellung von Prognosen, Berichten und Business Cases
Schnittstellenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen, Supply Chain, Controlling, Produktmanagement und Produktentwicklung
- Sicherstellung eines reibungslosen Bestellprozesses und Produktverfügbarkeit
Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder einem ähnlichen Bereich
- Erfahrung in technischer und disziplinarischer Führung, idealerweise eines Vertriebsteams
- Kenntnisse im Key Account Management und Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denken kombiniert mit einer praktischen Herangehensweise
- Kenntnisse in MS Office, ERP- und CRM-Systemen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verständnis des Vertragsrechts und eine hohe Zahlenaffinität
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich, gute Deutschkenntnisse wären von Vorteil; eine zusätzliche Sprache wäre ein willkommener Bonus
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen, schnelllebigen und herausfordernden Umfeld
- Ein hochmotiviertes Team qualifizierter, selbstmotivierter Fachkräfte, unterstützt durch eine klare Produktstrategie und eine starke Marktposition, die auf langjährigen Kundenbeziehungen basiert
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, ermöglicht durch effiziente Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich kapitalbildender Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Jahresurlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
- Unternehmensvorteile bei verschiedenen Partnern, einschließlich Zugang zu Fitness- und Gesundheitsprogrammen (EGYM Wellpass), Unternehmensrabatten und einem Firmenleasingprogramm für Fahrräder
Business Unit Leader Wholesales (m/f/d) Arbeitgeber: JAEGGI
Kontaktperson:
JAEGGI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Unit Leader Wholesales (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gezielt auf Fragen eingehen und deine Stärken hervorheben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Leader Wholesales (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Erwartungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAEGGI vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Mission und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Entwicklung des Großhandelsgeschäfts beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken zu demonstrieren, was für die Position als Business Unit Leader entscheidend ist.
✨Kenntnis über Key Account Management
Informiere dich über die besten Praktiken im Key Account Management und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bestehende Partnerschaften pflegen und neue Marktchancen identifizieren würdest. Zeige, dass du die Bedeutung von langfristigen Kundenbeziehungen verstehst und wie du diese fördern kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren und erkläre, wie du komplexe Informationen einfach vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.