Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Zugang zu Fitnessangeboten und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
In dieser Position betreust du ein breites Spektrum personalwirtschaftlicher Themen und fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR‑Strategie.
Du betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen persönlichen personalrelevanten Fragestellungen und verwaltest selbständig und eigenverantwortlich die Arbeitsverhältnisse vom Onboarding bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen, digitale Personalakte); du gestaltest aktiv unsere Welcome Days mit.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du pflegst die Daten in unseren HR‑Systemen gewissenhaft, zeitnah und mit hoher Genauigkeit und erstellst routiniert individuelle Auswertungen und Reports.
Weil du gerne über den Tellerrand blickst und vielseitig interessiert bist, unterstützt du gerne das gesamte HR-Team durch die aktive Mitarbeit in HR‑Projekten und in benachbarten Bereichen. Mit deinem fachlichen Know‑How und großer Verlässlichkeit stellst du die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR‑Richtlinien sicher.
Das Bringst Du Mit
Mit diesen Kenntnissen verstärkst Du unser Team.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, dich erfolgreich zur/zum Geprüften Personalfachkauffrau /-mann weitergebildet oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.
- Du blickst bereits auf einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen zurück, idealerweise in einer generalistischen HR‑Rolle und im industriellen Umfeld.
- Deine fundierten Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialrecht setzt du sachgerecht ein und verfolgst einen hohen Qualitätsstandard in der Mitarbeiterbetreuung.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Arbeitsergebnisse.
- Eine ausgeprägte Service‑ und Beratungsorientierung zeichnet dich aus. Dabei agierst du mit der gebotenen Empathie und Diskretion.
- In der Welt von MS Office und HR‑IT‑Systemen kennst du dich sehr gut aus und nutzt die technischen Möglichkeiten, um deine Arbeit möglichst effizient zu erledigen.
- Du kommunizierst sicher und auf sehr gutem Niveau in deutscher und englischer Sprache (in Wort und Schrift).
Gründe, Die Für Uns Sprechen
- Freu Dich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.
- Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld.
- Spannende Projekte, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten.
- Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.
- Zugang zu Fitness‑Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass.
- Dienstrad‑Leasing über unseren Partner Bikeleasing.
HR Generalist (m/w/d)* Arbeitgeber: JAEGGI
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR-Profis, die in einem international erfolgreichen Umfeld tätig sein möchten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Corporate Benefits und der Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d)* erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Strategie, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und freundlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Stelle zu erläutern. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Umsetzung unserer HR-Strategie beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAEGGI vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Rolle auch den Umgang mit HR-IT-Systemen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen. Zeige, wie du technische Lösungen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
