Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Holz und baue jagdliche Ansitzeinrichtungen in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Jagd- und Forstwirtschaft mit Leidenschaft für Qualität.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit viel Handlungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Handwerkliche Fähigkeiten oder Erfahrung in der Holzbearbeitung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 985 - 1154 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zur sofortigen Einstellung Holzbearbeiter/Tischler/Zimmermann (m/w/d) - auch als Quereinstieg - Aufbau jagdlicher Ansitzeinrichtungen.
Die Jagd- und Forstservice GmbH steht für die Optimierung logistischer Prozesse in der Jagd- und Forstwirtschaft. Unser breites Dienstleistungsspektrum reicht von der Fertigung sowie den Verkauf hochwertiger jagdlicher Ansitzeinrichtungen über die professionelle Organisation von Jagden bis hin zur Übernahme unterschiedlichster Revier- und Forstarbeiten.
Aufgaben
- Verarbeitung von Holz- und Holzwerkstoffen
- Anfertigen von jagdlichen Elementbausätzen (Hochsitzen)
Qualifikation
- Berufsausbildung zum Tischler/Zimmermann wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Holzbearbeitung oder handwerkliche Fähigkeiten
- Mobilität zum Erreichen des Arbeitsortes ist erforderlich
- Körperlich belastbar
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Benefits
Wir bieten Ihnen die Sicherheit und die Perspektiven eines wachsenden Unternehmens, Weiterbildungsmaßnahmen sowie verantwortungsvolle Aufgaben. Eine umfassende Einarbeitung und eine leistungsgerechte Vergütung wird gewährleistet. Bundesweiter Einsatz in Aufbauteams mit entsprechender Zusatzvergütung.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit Marktnähe und Leidenschaft.
- Viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Gründliche Einarbeitung.
- Einen fairen, sozialen und freundlichen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung.
- Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Ein motiviertes Team.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich schriftlich oder auch per E-Mail. Selbstverständlich geben wir Ihnen auch telefonisch gerne Auskunft. Wir freuen uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Holzbearbeiter/Tischler/Zimmermann (M/W/D) Aufbau Jagdl. Ansitzeinrichtung Arbeitgeber: Jagd- und Forstservice GmbH
Die Jagd- und Forstservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung und profitieren Sie von fairen Arbeitsbedingungen sowie einer leistungsgerechten Vergütung.
Kontaktdaten:
Jagd- und Forstservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Holzbearbeiter/Tischler/Zimmermann (M/W/D) Aufbau Jagdl. Ansitzeinrichtung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Holzbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Jagd- und Forstwirtschaft hast. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Holzbearbeiter/Tischler/Zimmermann (M/W/D) Aufbau Jagdl. Ansitzeinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Holzbearbeitung zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Fähigkeiten!:Egal, ob du eine Ausbildung als Tischler/Zimmermann hast oder nicht – erzähl uns von deinen handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Holzbearbeitung. Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern können!
Halte es klar und strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. So bleibt der erste Eindruck positiv!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jagd- und Forstservice GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Materialien vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Holzarten und -werkstoffe, die in der Jagd- und Forstwirtschaft verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Materialien hast, die du verarbeiten wirst.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine handwerklichen Fähigkeiten zu zeigen. Wenn möglich, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit oder beschreibe Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du gut ins Team integriert wirst.
