Montageleiter:in | Baustellenleiter:in für die Installation von Turn Key Anlagen

Montageleiter:in | Baustellenleiter:in für die Installation von Turn Key Anlagen

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jagenberg AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere die Installation innovativer Anlagen beim Kunden.
  • Unternehmen: Jagenberg Converting Solutions GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
  • Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Weltweite Reisetätigkeit und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit innovativen Technologien und Lösungen.
  • Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung im Anlagenbau und guten Englischkenntnissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns Jagenberg Converting Solutions GmbH liefert als zuverlässiger, kompetenter und innovativer Partner Turnkey Lösungen aus einer Hand. In der Division „Energy“ sind wir in der Energiebranche, speziell im Bereich der erneuerbaren Energien, zu Hause. Hier liefern wir Anlagen zur Beschichtung von hochanspruchsvollen Anwendungen, etwa für Lithium-Ionen-Batterien. Unsere Division „Surfaces“ konstruiert, fertigt und liefert kundenindividuelle Sondermaschinen für bahnförmige Materialien im Bereich Dekorpapiere für die Holzwerkstoff- und Möbelindustrie sowie Tiefdruck- und Lackieranlagen für Papiere und Kunststoffe.

Wir sind Teil der Jagenberg AG, einer mittelständischen, sehr gesunden und nach Innovation strebenden Firmengruppe mit weltweit über 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einer Vielzahl an Standorten in Deutschland, Europa, Asien und Nordamerika.

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten, koordinieren und überwachen sämtlicher Arbeiten unseres Teams bei der Installation unserer Anlagen beim Kunden.
  • Sie führen unser Personal vor Ort und überwachen die Einhaltung der Terminplanung.
  • Gewissenhaft koordinieren Sie die Anliefertermine, kontrollieren die Lieferung auf Vollständigkeit und Unversehrtheit, ggf. leiten Sie entsprechende Maßnahmen ein.
  • Sie überwachen die Einhaltung der Vorschriften aus der Arbeitssicherheit, des Qualitätsmanagements und der weiteren geltenden Vorschriften und Gesetze.
  • Sie planen den Personaleinsatz und planen die Arbeitsabläufe in Abstimmung mit Projektleitung und Vorgesetzten.
  • Sie verantworten die Kundenunterweisung und Schulung des Personals vor Ort.
  • Sie berichten an die Projektleitung, Qualitätssicherung und Vorgesetzte.

Ihr Profil:

  • Sie begeistern sich für den innovativen Anlagenbau.
  • Sie zeichnen sich durch eine freundliche, selbstsichere und kommunikative, aber dennoch bestimmte Persönlichkeit aus.
  • Menschen zu überzeugen liegt Ihnen und Sie verfügen über die Fähigkeit, in bestimmten Situationen einen Standpunkt einzunehmen und auch zu vertreten.
  • Eigeninitiative ist für Sie selbstverständlich, wobei Sie gleichzeitig herausfordernde Situationen mögen und in der Lage sind, in Ihrem Fachgebiet Entscheidungen zu treffen.
  • Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein setzen wir voraus.
  • Aufgrund der Kundenstruktur ist Ihre Position mit einer weltweiten Reisetätigkeit verbunden (keine Drittländer!).
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus für Ihre Kommunikation mit Kunden im internationalen Geschäft.

Ihre Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Jobrad
  • Aus- und Weiterbildung
  • Professionelles Onboarding
  • Onboarding Buddy
  • Mitarbeiterevents
  • Parkplatz
  • Inhouse Führungskräftetraining (Jagenberg Group Academy)

Jetzt bewerben

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Tätigkeitsbereich: Service weltweit

Beschäftigung: Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Montageleiter:in | Baustellenleiter:in für die Installation von Turn Key Anlagen Arbeitgeber: Jagenberg AG

Die Jagenberg Converting Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der wachsenden Branche der erneuerbaren Energien. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildung, professionelle Einarbeitung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents. Der Standort Schloß Holte – Stukenbrock bietet zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, international tätig zu sein, was die Position des Montageleiters besonders spannend macht.

Jagenberg AG

Kontaktdaten:

Jagenberg AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter:in | Baustellenleiter:in für die Installation von Turn Key Anlagen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montageleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich erneuerbare Energien und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über alle Benefits zu informieren, die wir bieten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter:in | Baustellenleiter:in für die Installation von Turn Key Anlagen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Koordinationsfähigkeit
Terminplanung
Qualitätsmanagement
Arbeitssicherheit
Projektmanagement
Kundenkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jagenberg AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien und Anlagenbau vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie Jagenberg Converting Solutions GmbH dazu beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Überzeugung und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.