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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR topics for specific departments and international subsidiaries.
- Arbeitgeber: Join KAMPF, a leader in manufacturing and processing strip materials with over 100 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, home office options, and corporate perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving innovation and market leadership in a global company.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or degree in business/law with relevant HR experience.
- Andere Informationen: Fluent English and strong communication skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Schneid- und Wickeltechnik von KAMPF ist seit über 100 Jahren ein wichtiger Erfolgsfaktor bei der Herstellung und Verarbeitung bahnförmiger Materialien. Unsere Kunden sind in vielen unterschiedlichen Märkten weltweit zuhause und generieren mit neuen Produkten und Anwendungen vielfältige Bedürfnisse, die es zu erfüllen gilt. Wir bei KAMPF arbeiten gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften u. a. in China, Indien und den USA daran, die Trends der Märkte kontinuierlich zu analysieren und technologische Entwicklungen weiter voranzutreiben, um die Marktführerschaft weiter auszubauen.
Wir sind Teil der Jagenberg AG, einer mittelständischen, sehr gesunden und nach Innnovation strebenden Firmengruppe mit weltweit über 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einer Vielzahl an Standorten.
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines definierten Fachbereichs sowie der Auslandsgesellschaften in allen personalrelevanten Themen
- Berater:in für Führungskräfte in personellen und organisatorischen Fragestellungen
- Verantwortung für das Recruiting
- Beratung zu Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsstrategien
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von wichtigen HR-Strategien, Prozessen, Projekten und Kennzahlen
- Verhandlung von Tarifverträgen und Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- der Position angemessene Berufserfahrung im Personalbereich
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten
- routinierter Umgang in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel sowie der gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere MS 365
- sichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Betr. Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- E-Ladestationen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Jobrad
- Kantine
- KITA-Zuschuss
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Jetzt bewerben
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HR Business Partner:in Arbeitgeber: Jagenberg Group
Kontaktperson:
Jagenberg Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Weiterbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und der Entwicklung von HR-Strategien belegen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu sprechen. Dies ist ein zentraler Bestandteil der Rolle, und du solltest zeigen, dass du dich in diesem Bereich gut auskennst und auf dem neuesten Stand bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KAMPF und die Jagenberg AG. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner:in Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strategien beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jagenberg Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalbereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und im Recruiting verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische rechtliche Aspekte zu erläutern. Zeige, dass du mit den aktuellen Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Englischkenntnisse nachweisen
Da sichere englische Sprachkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Qualifikationen auch in Englisch zu erläutern, um deine Sprachkompetenz zu zeigen.
