Training consultant

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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden bei der Implementierung von JAGGAER-Lösungen und optimiere Geschäftsprozesse.
  • Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Beschaffung und Lieferkette.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Umgebung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein inklusives Arbeitsumfeld fördern Innovation und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und unterstütze Kunden bei ihrem Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Softwareimplementierungsprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit 30 Jahren Erfahrung sind wir auf die Lösung komplexer Beschaffungs- und Lieferkettenherausforderungen in verschiedenen Branchen spezialisiert. Unsere über 1.300 globalen Mitarbeiter setzen sich dafür ein, den Kunden zu helfen, den Wert unserer Lösungen zu maximieren und ihre Geschäfte durch Innovation, Zusammenarbeit und operative Exzellenz zu transformieren.

Wir suchen einen Solution Consultant, der die erfolgreiche Implementierung von JAGGAER-Lösungen unterstützt und den Kunden hilft, Geschäftswert durch digitale Beschaffungstransformation zu erreichen. Diese Rolle kombiniert funktionale Beratung, Projektlieferung, Stakeholder-Management und Optimierung von Geschäftsprozessen über komplexe Implementierungsprojekte hinweg.

  • Dienen Sie als geschäftlicher und funktionaler Berater bei großen, komplexen, produktübergreifenden Implementierungsprojekten, indem Sie Geschäftsanforderungen in Lösungsdesigns übersetzen und Anwendungen konfigurieren, um die Ziele der Kunden zu erreichen.
  • Entwickeln, pflegen und verwalten Sie Projektdokumentationen während des gesamten Projektlebenszyklus.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei JAGGAER, um die Bedürfnisse der Kunden zu adressieren, Probleme zu lösen und erfolgreiche Projektergebnisse zu unterstützen.
  • Verwalten Sie ein Portfolio von Implementierungsprojekten, einschließlich komplexer Engagements, während Sie mehrere Prioritäten und Projektverpflichtungen ausbalancieren.
  • Identifizieren, bewerten und verwalten Sie Projektrisiken, einschließlich Softwareprobleme, Änderungen des Umfangs und Auswirkungen auf den Zeitplan.
  • Leiten Sie vor Ort und remote Anforderungen sammelnde Workshops und Stakeholder-Diskussionen.
  • Aufbauen und pflegen Sie Kundenbeziehungen, die den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit der Kunden unterstützen.
  • Unterstützen Sie den Übergang der Kunden von der Implementierung zu den laufenden Support- und Customer Success-Teams.
  • Überwachen und verwalten Sie Projektkontrollen, einschließlich Projektstunden, Prognosen, Ressourcennutzung und Umsatzziele.
  • Kommunizieren Sie den Projektstatus, Risiken, Entscheidungen und Updates an Kunden und interne Stakeholder, einschließlich der Unternehmensführung.
  • Identifizieren, dokumentieren und verwalten Sie Änderungen am Projektumfang, Zeitplänen, Ressourcen oder Budgets durch etablierte Änderungsmanagementprozesse.
  • Geben Sie Anleitung, Wissensaustausch und Mentoring an Kollegen, während Sie zur Teamentwicklung und Projektausführung beitragen.
  • Tragen Sie zur Entwicklung, Förderung und Annahme von Implementierungsmethodologien, Standards und Best Practices bei.
  • Teilnahme an strategischen, funktionsübergreifenden und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zusätzlich zu den kundenorientierten Projektverantwortlichkeiten.

Bevorzugter Abschluss: Bachelor. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, einschließlich mindestens 3 Jahre Erfahrung in Softwareimplementierungsprojekten und/oder Beratungsdiensten in einem kundenorientierten Umfeld. Erfahrung mit eProcurement, Supply Chain Management, Contract Lifecycle Management (CLM) oder verwandten Unternehmenssoftwarelösungen ist bevorzugt. Erfahrung in der Implementierung von Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen, ERP-Systemen und Systemintegrationen ist bevorzugt. Starke Fähigkeiten im Projektmanagement, Stakeholder-Management, Verhandlung, Kommunikation, Präsentation, Dokumentation und Problemlösung. Praktische Erfahrung mit Projektmanagementmethoden; Ein gültiger Reisepass ist für internationale Reisen erforderlich. Professionelle Englischkenntnisse. Für Kundenengagements in Deutschland oder Österreich sind Deutschkenntnisse erforderlich oder stark bevorzugt.

Wir bieten ein internationales und professionelles Arbeitsumfeld mit einer kollaborativen und integrativen Kultur. Sie profitieren von flexiblen Remote-Arbeitsregelungen, die unterschiedliche Arbeitsstile und persönliche Umstände unterstützen. Wir fördern offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Innovation und bieten Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Karriereentwicklung.

Unternehmerischer Geist - Besitzen Sie es, treiben Sie es voran, machen Sie es.

Daten und Fakten leiten unsere Entscheidungen, helfen uns, schnell Kurskorrekturen vorzunehmen, und stellen sicher, dass wir bedeutende Auswirkungen erzielen.

Training consultant Arbeitgeber: JAGGAER

Als Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung in der Lösung komplexer Beschaffungs- und Lieferkettenherausforderungen bieten wir eine internationale und professionelle Arbeitsumgebung, die von Zusammenarbeit und Inklusion geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle unterstützen unterschiedliche Arbeitsstile und persönliche Umstände, während wir gleichzeitig offene Kommunikation und Innovation fördern. Zudem bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

JAGGAER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Training consultant erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Lösung für die Herausforderungen des Unternehmens bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training consultant mit Bravour zu bestehen

Funktionale Beratung
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Geschäftsprozessoptimierung
Risikomanagement
Anforderungsanalyse
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Training Consultant interessierst und was dich motiviert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unsere Kunden bei der digitalen Transformation zu unterstützen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAGGAER vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Zusammenarbeit und operativer Exzellenz verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Softwarelösungen und im Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken zu organisieren, bevor du sprichst, und stelle sicher, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Konzepte verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.