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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Patienten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommierte Kliniken und Senioreneinrichtungen in Berlin-Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und steuerfreie Zuschläge.
- Andere Informationen: Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Für Einsätze in renommierten Kliniken und Senioreneinrichtungen in der Metropolregion Berlin-Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Option auf Übernahme Altenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Vollzeit / Teilzeit / Minijob-Basis.
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob-Basis)
- Leistungsorientierte bzw. übertarifliche Bezahlung nach BAP-Tarifvertrag
- Zahlung steuerfreier Zuschläge (Nacht- 25 %, Sonntags- 50 %, Feiertagszuschlag 100 %)
- Steuerfreie Zusatzleistungen, wie z. B. VWL, Fahrgeld, Übernahme der Kitakosten
- Sonderprämien (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Garantierter Freizeitausgleich nach Ihren Bedürfnissen (Work-Life-Family-Balance)
- Bedarfsorientierte, externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten (1 x im Monat)
- Einzigartiges Betriebsklima durch persönliche Betreuung und Beratung rund um die Uhr
Das erwartet Sie:
- Ganzheitliche, pflegerische Betreuung und Versorgung der Patienten in kooperativer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen
- Planung, Koordination und Sicherstellung aller Pflegemaßnahmen
- Verabreichen von Medikamenten, Injektionen sowie Infusionen
- Pflegedokumentation
Das sollten Sie mitbringen:
- Dreijährige, abgeschlossene, Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d)
- Sie können sich individuell auf jeden einzelnen Patienten liebevoll und freundlich einstellen
- Sie verfügen über Planungs- und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen sind für Sie selbstverständlich
Sie sind interessiert, in einem spannenden und anspruchsvollen Spezialgebiet Ihre wertvollen Erfahrungen einzubringen? Dann freuen wir uns auf eine Kontaktaufnahme. Berufsanfänger und Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen. Bewerben Sie sich gerne direkt und ohne Lebenslauf über den Bewerberbutton. In einem persönlichen Gespräch informieren wir Sie gern ausführlich über Ihre Aufgaben, Vertragsinhalte und unsere attraktiven Zusatzleistungen.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: JAHN Human Resources GmbH
Kontaktperson:
JAHN Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Klinik oder Einrichtung anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik oder Einrichtung, ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich ohne Lebenslauf zu bewerben, was dir Zeit spart und dir die Nervosität nimmt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Gesundheits- und Krankenpfleger für unser Team bist.
Mach es einfach!: Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess. Du kannst dich direkt über unseren Bewerberbutton bewerben, ohne Lebenslauf. Halte deine Bewerbung klar und prägnant, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger bist, teile uns deine relevanten Erfahrungen mit! Erzähl uns von deinen Fähigkeiten in der Pflege und wie du mit Patienten umgehst – das zählt für uns!
Fragen sind willkommen!: Wenn du Fragen hast, zögere nicht, sie zu stellen! In einem persönlichen Gespräch können wir alle Details klären und dir mehr über die Aufgaben und unsere Zusatzleistungen erzählen. Wir freuen uns auf den Austausch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAHN Human Resources GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Klinik oder Senioreneinrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und teamfähig zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und dein Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten betreffen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern, was für viele Arbeitgeber ein großes Plus ist.