PR Director, EMEA

Cohere ist das führende, sicherheitsorientierte Unternehmen im Bereich Enterprise AI. Wir entwickeln hochmoderne KI-Modelle und End-to-End-Produkte, die darauf ausgelegt sind, reale Geschäftsprobleme zu lösen. Wir trainieren und setzen fortschrittliche Modelle für Unternehmen ein, die KI-Systeme aufbauen. Wir glauben, dass unsere Arbeit entscheidend für die weitreichende Akzeptanz von KI ist und suchen nach Menschen, die Teil davon sein möchten.

In dieser funktionsübergreifenden Rolle werden Sie unsere PR- und Kommunikationsfunktion in der EMEA-Region aufbauen. Sie arbeiten mit dem globalen Corporate Communications-Team zusammen, um regionale Pläne zu erstellen, die unser Wachstum unter Regierungen und Unternehmen in den am stärksten regulierten Branchen fördern. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die regionale Botschaft kulturell relevant und effektiv für Kunden, Partner und Mitarbeiter in jeder Region ist.

Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine umfassende Kommunikationsfunktion in der EMEA bei einem schnell wachsenden Unternehmen im dynamischsten Bereich der Technologie aufzubauen. Dies ist eine Rolle für jemanden, der große Herausforderungen liebt – und dabei Spaß hat – wo kein Job zu groß oder zu klein ist.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Aufbau einer PR- und Kommunikationsfunktion von Grund auf, einschließlich der Einstellung von PR-Managern und Agenturen in wichtigen Gebieten wie dem Vereinigten Königreich, Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien und Brüssel.
• Implementierung von PR- und Corporate Communications-Strategien, die mit den organisatorischen Zielen, Werten und der Markenpositionierung auf lokaler und regionaler Ebene übereinstimmen.
• Zusammenarbeit mit PR, Marketing, Vertrieb und externen Stakeholdern zur Erstellung klarer, überzeugender Botschaften und Materialien, die die Geschäftsprioritäten unterstützen.
• Entwicklung und Umsetzung von schnellen Reaktionsmechanismen in jeder Region.
• Überwachung von hochwirksamen Kommunikationsforen, einschließlich Reden von Führungskräften, Branchenkonferenzen, Kundenveranstaltungen und internen Führungstreffen.
• Integration von KI in das Kommunikationsteam zur Verbesserung der Ideenfindung, Erstellung und Skalierung von Inhalten.
• Überwachung und Optimierung des EMEA-Kommunikationskanal-Ökosystems.
• Leitung funktionsübergreifender EMEA-Erzählinitiativen, die die tägliche Arbeit mit Cohere's Mission verbinden.
• Nutzung datengestützter Erkenntnisse und Zielgruppenforschung zur Informierung von Kommunikationsstrategien.
• Partnerschaft mit Corporate Communications in Krisen- und Problembewältigungsstrategien.
• Servieren als zentrales Kommunikationszentrum, um nahtlose Integration und Konsistenz zwischen interner Kommunikation, externer PR und Marketingnarrativen sicherzustellen.

Qualifikationen:

• 12-15 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Tech- oder KI-Umfeld.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Personalführung.
• Erfahrung in der Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung von PR-Agenturen.
• Hervorragende Schreibfähigkeiten mit Talent, komplexe Themen in einfache, überzeugende Erzählungen zu destillieren.
• Erfahrung als Kommunikationspartner oder vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte.
• Hohe Organisationsfähigkeit und prozessorientiert, mit starken Projektmanagementfähigkeiten.
• Hohe Kreativität in der Kommunikation – in Format, Kanal und Erzählweise.
• Komfortabel im Umgang mit organisatorischen Dynamiken und im Aufbau starker Beziehungen auf allen Ebenen.
• Fähigkeit, in unklaren, sich schnell bewegenden Umgebungen zu gedeihen und Prioritäten rigoros zu setzen.
• Ansässig in Europa, idealerweise im Vereinigten Königreich, Deutschland oder Frankreich.

Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen folgende Vorteile:

• Wöchentlicher Mittagszuschuss von $75/£75 oder dem Äquivalent in Ihrer lokalen Währung.
• Vollständige Gesundheits- und Zahnleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für psychische Gesundheit.
• RRSP-Matching, 401K, Pensionsplan.
• 100% Elternzeit-Zuschuss für bis zu 6 Monate, für jeden Elternteil.
• Jährliche Bereicherungsleistungen: Kunst & Kultur, Fitness/Gesundheit, Qualitätszeit und ein Zuschuss zur Verbesserung des Arbeitsplatzes.
• Bildungs- und Lernzuschuss für Konferenzen, Kurse und Coaching.
• 6 Wochen bezahlter Urlaub (30 Arbeitstage!).
• Budget für Reisen zu anderen Büros, wenn Sie remote arbeiten, sowie ein jährliches Unternehmens-Event.

Cohere ist remote-freundlich, hat aber auch Büros in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin und Seoul. Für diejenigen im Büro: ein tägliches Mittagsprogramm, viele Snacks und regelmäßige Gemeinschafts- und soziale Veranstaltungen. Für diejenigen, die nicht in der Nähe eines Büros sind: ein Co-Working-Vorteil, damit Sie mit anderen in Ihrer Stadt arbeiten können. Jeder erhält einen Zuschuss von $500 für das Home Office, um Ihren Arbeitsplatz richtig einzurichten.

Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen; wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und setzen uns für Chancengleichheit ein.