Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht für angehende Justizwachtmeister und unterstütze bei Fortbildungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Justizakademie des Landes Brandenburg – ein Ort für spannende Aus- und Weiterbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Frauen und Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Bildungsprozesses und forme die Zukunft der Justiz.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im Justizwachtmeisterdienst oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
In der Justizakademie des Landes Brandenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft (m/w/d) des mittleren Dienstes sachgrundlos befristet gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG für die Dauer von bis zu 2 Jahren zu besetzen.
Dienstort: Königs Wusterhausen
Besoldung/Vergütung: bis BesGr. A 9 BbgBesO bzw. bis E 9 TV-L
Die Justizakademie des Landes Brandenburg ist eine zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung für alle Justizbereiche des Landes Brandenburg. In diesem interessanten Kontext zwischen Verwaltungstätigkeiten sowie den Belangen der Justiz umfasst das Aufgabengebiet als Lehrkraft die Gestaltung des fachtheoretischen und in Teilen fachpraktischen Unterrichts in der Laufbahnausbildung/Qualifikation des Justizwachtmeisterdienstes (LBAJWD). Die Tätigkeit beschränkt sich jedoch nicht nur auf die benannte Laufbahnausbildung, sondern beinhaltet auch im Rahmen freier Unterrichtskontingente den Einsatz in anderen Aus- und Fortbildungsbereichen an der Justizakademie.
Die Aufgaben umfassen insbesondere:
- fachtheoretischer Unterricht für die LBAJWD; Fächer mit Praxisbezug, insbesondere zu folgenden Ausbildungsinhalten gemäß Ausbildungs- und Prüfungsordnung:
- Sicherheit in Justizgebäuden (einschließlich Einlasskontrolle und Gepäckröntgen)
- Justizeinsatztraining
- Anwendung unmittelbaren Zwangs
- Umgang mit Gefangenen und Publikum
- deeskalierende Kommunikation
- Waffen- und Betäubungsmittelrecht
- Dokumentenkunde
- Erstellung von Unterrichtsmaterialien, Skripten und Übungsaufgaben für den fortlaufenden fachtheoretischen Unterricht – nach Vorgabe der Ausbildungsleitung
- Erstellung und Abnahme von Tests und Leistungsnachweisen
- Unterstützung und Mitwirkung in Fortbildungsangelegenheiten der JAK
- Verwaltungstätigkeiten zur organisatorischen Umsetzung von Aus- und Fortbildungsangelegenheiten (Einladungen, Einteilung der eingesetzten Fachübungsleiterteams, Teilnehmer- und Dozentenverwaltung, Verpflegungs- und Unterkunftsangelegenheiten, Zuteilung von Einsatzmitteln, Teilnahmebescheinigungen usw.)
- organisatorische Vorbereitung und Beaufsichtigung von Einstellungstests (Abnahme von sportlichen Normen) für den Justizwachtmeisterdienst für die gesamte Landesjustiz
- unterstützende Tätigkeiten bei der Vorbereitung und Durchführung von Sonderveranstaltungen, Exkursionen u. ä.
Anforderungen:
Formale Anforderungen:
- unabdingbar: Laufbahnbefähigung oder eine mindestens 3-jährige Tätigkeit im Justizwachtmeisterdienst oder einschlägige Abschlüsse im Justizvollzugs- oder Polizeivollzugsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder eine andere gleichwertige Befähigung mit Bezug zum Aufgabengebiet
Fachliche Anforderungen:
- unabdingbar:
- sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS-Office)
- Bereitschaft, sich in kürzester Zeit die Befähigung und Kenntnisse zur Durchführung von softwareunterstützten Schulungen am Gepäckröntgengerät einschließlich der genutzten OTS-Software anzueignen
- Befähigung zur Durchführung des Einsatztrainings, einschließlich der Schulung mit dem EKA, RSG und weiteren Hilfsmitteln
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in spezielle Software (Bildungsmanagementsoftware) und moderne Präsentationstechnik einzuarbeiten
- Bereitschaft zur methodisch-didaktischen Fort-/Weiterbildung und Hospitation, auch an anderen Dienstorten
- sofern nicht vorhanden: Bereitschaft zum Erwerb einer Trainerlizenz
- vorzugsweise:
- vertiefte Kenntnisse und Fähigkeiten zu/aus Tätigkeiten im Justizwachtmeistdienst, einschließlich entsprechender Rechtsgrundlagen
- vorhandene Befähigung und Kenntnisse zur Durchführung von softwareunterstützten Schulungen am Gepäckröntgengerät einschließlich der genutzten OTS-Software
- Inhaber einer Trainerlizenz (mind. C-Lizenz)
- besonders wichtig:
- Kenntnisse mit IT-Anwendungen, z. B. BigBlueButton sowie justizspezifischen Fachanwendungen
- wünschenswert:
- Erfahrungen in dozierenden oder vergleichbaren Tätigkeiten in der Aus-, Fort- oder Weiterbildung, einschließlich methodisch-didaktische Vorkenntnisse
- Erfahrungen im Kampfsport (Judo pp.)
- Kenntnisse oder Berufserfahrungen in der Justiz oder Polizei, vorrangig des Landes Brandenburg
Außerfachliche Anforderungen:
- unabdingbar:
- Uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit bzw. bei Schwerbehinderung das erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung für das Aufgabengebiet
- erfolgreiche Teilnahme an einem im Rahmen des Bewerbungsverfahrens durchzuführenden Sporteinstellungstest (bestehend aus einem 3000-Meter-Lauf, Ausdauer-, Sprung- und Kraftübungen)
- gute Auffassungsgabe
- Fähigkeit zur gründlichen und selbständigen Arbeit
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- hohe Flexibilität und Resilienz
- Leistungsbereitschaft
- besonders wichtig:
- gute Kooperations- und Teamfähigkeit
- gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Es wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten unterstützt. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Teilzeitwünsche von Interessentinnen und Interessenten und deren Vereinbarkeit mit der ausgeschriebenen Position werden im konkreten Einzelfall geprüft.
Hinweis: Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen strebt die Justizakademie eine anschließende dauerhafte Stellenbesetzung, voraussichtlich im Rahmen eines späteren Ausschreibungsverfahrens, an.
Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungen bis zum 7. August 2026 an:
Leiter der Justizakademie des Landes Brandenburg
Abt. Personalverwaltung
Stichwort: Kennziffer 3-2025 - JAK KW
Schillerstr. 6
15711 Königs Wusterhausen
Überdies bitte wir Sie, Ihre Rufnummer anzugeben sowie das Einverständnis zur Beiziehung und Einsichtnahme in ihre ggf. bestehende Personalakte beizufügen. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag der Bewerbung beigefügt wurde. Die persönliche Abholung ist gleichfalls nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens möglich.
Für Rückfragen stehen Ihnen nachfolgende Ansprechpartner zur Verfügung:
Frau Müller-Giedow (Tel.-Nr.: 03375/ 672-610; E-Mail: dana.mueller-giedow@jak.brandenburg.de)
Herr Zegula (Tel.-Nr.: 03375 / 672-602; E-Mail: marco.zegula@jak.brandenburg.de)
Herr Dr. Kruse (Tel.-Nr.: 03375 / 672-600; E-Mail: harald.kruse@jak.brandenburg.de).
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der Justizakademie des Landes Brandenburg können Sie der Datenschutzerklärung auf https://justizakademie.brandenburg.de/jak/de/datenschutz/ entnehmen.
Befristete Lehrkraft (m/w/d) des mittleren Dienstes an der JAK Bbg Arbeitgeber: JAK Justizakademie des Landes Brandenburg
Die Justizakademie des Landes Brandenburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Team engagieren möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit fördert die Akademie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet gleichzeitig zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen. Der Standort in Königs Wusterhausen ermöglicht zudem eine angenehme Lebensqualität in einer ruhigen Umgebung, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Ausbildung im Justizbereich leisten.
Kontaktdaten:
JAK Justizakademie des Landes Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Befristete Lehrkraft (m/w/d) des mittleren Dienstes an der JAK Bbg erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei JAK Justizakademie des Landes Brandenburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei JAK Justizakademie des Landes Brandenburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Befristete Lehrkraft (m/w/d) des mittleren Dienstes an der JAK Bbg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu JAK Justizakademie des Landes Brandenburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei JAK Justizakademie des Landes Brandenburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von JAK Justizakademie des Landes Brandenburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAK Justizakademie des Landes Brandenburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
