Senior HR Manager (all genders)

Wenn du in einer dynamischen Umgebung den Rahmen für nachhaltiges Wachstum und gezielte Entwicklung schaffen möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten Senior HR Manager (all genders) für unser Team in Hamburg in Teilzeit (25-30h/Woche).

Im HR-Team decken wir den kompletten Employee Lifecycle ab und unterstützen das Wachstum von JAKALA Germany für 230 Mitarbeitende in Hamburg, Berlin und Wien. Du ergänzt unser HR-Team in Hamburg, das aus 3 Kolleg:innen im Talent Acquisition und 3 Kolleginnen im HR Management besteht.

Aufgaben

• Vertrauen fördern – Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende im Daily Business für deinen definierten Betreuungsbereich.
• Growth – Du unterstützt das Wachstum von JAKALA durch das Implementieren und Ausrollen von Konzepten für Personalentwicklung.
• Global experiences – Du bringst deine Expertise bei der Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und -Initiativen ein.
• Digitale Services – Du hast Ideen, wie KI-gesteuerte Tools das daily Business erleichtern.
• Kollaboration leben – Du arbeitest crossfunktional mit Talent Acquisition, Admin IT, Finance & Payroll zusammen, um alle Bereiche des Employee Lifecycles zu gewährleisten (z.B. On-/Offboarding).
• Love the standards – Du stehst deinem Betreuungsbereich als Ansprechpartner:in für HR-relevante Themen im Tagesgeschäft zur Seite und übernimmst unterstützende operative Aufgaben.

Qualifikation

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management/Organization.
• Du besitzt ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit Führungskräften und Teams sowie starke Verbindlichkeit und absolute Vertraulichkeit.
• Du besitzt umfangreiche Erfahrung im Bereich Training & Development, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und alle Mitarbeitende.
• Du bringst Fähigkeiten in der Beratung und im Coaching mit, um Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zielgerichtet zu unterstützen.
• Du begeisterst dich für präzise und verlässliche HR-Prozesse sowie digitales Arbeiten und neue digitale Trends im HR.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch für eine sichere Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Du bringst Erfahrung aus der Arbeit in einem Unternehmen mit > 1.000 MA mit, idealerweise international.

Benefits

• Job in Teilzeit (max 30 h/Woche).
• Hybrides Arbeitsmodell (Remote und Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur.
• Wertschätzung deiner Ideen.
• Zuschuss für ÖPNV, Mobilitätsbudget, Bikeleasing-Option.
• Urban Sportclub Membership.
• Wöchentliches gemeinsames Frühstück / Lunch.

Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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