Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte innovative Wohnprojekte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung in der Architektur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Feedback-Runden für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohnräume und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Architektur und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als traditionsbewusstes und zugleich modernes Unternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung gestalten wir Wohnraum in der Region – von der Planung und Realisierung von Neubauten über die Quartiersentwicklung bis hin zu Neubauprojekten für den eigenen Bestand. Zur Verstärkung unseres Standorts in Mönchengladbach suchen wir eine/n Architekt/in (m/w/d) mit Führungsverantwortung für ein kleines Team.
Aufgaben
Ihre Aufgaben – fachlich und führend
- Teamleitung & Entwicklung: Ressourcen- und Einsatzplanung, Coaching (1:1s), Onboarding, fachliche Anleitung von Zeichner/innen/Junior-Architekt/innen, Qualitätssicherung im Vier-Augen-Prinzip.
- Projektsteuerung (Wohnungsbau): Termin-, Kosten- und Qualitätsziele in Abstimmung mit der Projektentwicklung definieren und steuern; Meilenstein-/Kapazitätsplanung; Risiko- und Änderungsmanagement.
- Planung nach HOAI: Entwurfs- und Genehmigungsplanung (LP 1–4) inkl. Varianten, Ausführungs- und Detailplanung (LP 5) für Neubau und ggf. Bauen im Bestand.
- Ausschreibung & Vergabe: Leistungsverzeichnisse erstellen, Mengen/Kosten ermitteln, Preisspiegel, Vergabegespräche; Mitwirkung bei Vertragserstellung und Nachtragsprüfung.
- Schnittstellenmanagement: Steuerung und Integration der Fachplanungen (TGA, Statik, Brandschutz, Akustik); Koordination externer Büros und Nachunternehmer.
- Behörden & Stakeholder: Kommunikation mit Bauämtern, Versorgern, Sachverständigen; Nachbarschaftsbelange, Stellplatz-/Erschließungsthemen, Teilungserklärungen.
- Bauherrenbetreuung z.B.beiSonderwünschen der Käufer und Neubauten von Kapitalanlegern: Beratung zu Grundrissen, Material-/Produktwahl, Bemusterungen; Nutzer- und Vermietungsanforderungen im Blick behalten.
- Qualität & Ausführung: Planfreigaben, Shop-/Werkstattzeichnungen prüfen, Baustellenbegehungen, Mängelmanagement bis Abnahme; Übergabe an Bauleitung sicherstellen.
- Nachhaltigkeit & Regelwerke: GEG/EnEV-Konformität, Schallschutz/Brandschutz-Grundlagen, Barrierefreiheit; Fördermöglichkeiten (z. B. KfW) berücksichtigen.
- Dokumentation & Prozesse: Protokolle, Planlisten, Revisions- und Bestandsunterlagen; kontinuierliche Verbesserung von Standards/Details sowie Planmanagement.
Profil
Ihr Profil – fachlich stark und menschlich überzeugend
- Attraktive Vergütung & transparente Entwicklung: attraktives und leistungsgerechtes, Leistungsbonus/Erfolgsbeteiligung sowie regelmäßige Gehalts- und Entwicklungsgespräche.
- Weiterbildung: mit Schulungen, Zertifizierungen (z. B. BIM/TGA/Brandschutz) und Konferenzbesuche
- Arbeitszeit, die zum Leben passt: Vertrauensarbeitszeit
- Unbefristeter Vertrag & Planungssicherheit von Beginn an.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Studio-Kooperation (wenn gewünscht), ergonomische Arbeitsplätze (manuell höhenverstellbare Tische).
- Mobility-Benefits: gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze am Standort.
- Top-Equipment: aktuelle CAD-/BIM-Software (Allplan), leistungsstarke Hardware (zwei Monitore oder ein großer Curved Monitor), Diensthandy/Laptop
- Kulturnah & auf Augenhöhe: flache Organisationsstrukturen , kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback-Runden
- Onboarding & Mentoring: strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams mit gemeinsamer Zieldefinition
- Verpflegung & Extras: kostenfreie Getränke, jährliche Betriebsfeste.
Wir bieten
Unser Angebot – mehr als ein Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung & transparente Entwicklung: attraktives und leistungsgerechtes, Leistungsbonus/Erfolgsbeteiligung sowie regelmäßige Gehalts- und Entwicklungsgespräche.
- Weiterbildung: mit Schulungen, Zertifizierungen (z. B. BIM/TGA/Brandschutz) und Konferenzbesuche
- Unbefristeter Vertrag & Planungssicherheit von Beginn an.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Studio-Kooperation (wenn gewünscht)
- Mobility-Benefits: gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze am Standort.
- Top-Equipment: aktuelle CAD-/BIM-Software (Allplan), leistungsstarke Hardware (zwei Monitore oder ein großer Curved Monitor), Diensthandy/Laptop
- Kulturnah & auf Augenhöhe: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback-Runden
- Onboarding & Mentoring: strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams mit gemeinsamer Zieldefinition
- Verpflegung & Extras: kostenfreie Getränke, jährliche Betriebsfeste.
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Architekt mit Teamleitungsfunktion (m / w / d) Arbeitgeber: Jakob Durst GmbH & Cie
Als traditionsbewusstes und modernes Unternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen als Architekt/in mit Teamleitungsfunktion in Mönchengladbach ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation basiert. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unbefristeten Vertrag, der Ihnen Planungssicherheit bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt mit Teamleitungsfunktion (m / w / d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Ein persönlicher Touch kann viel bewirken!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt mit Teamleitungsfunktion (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Architekt mit Teamleitungsfunktion passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jakob Durst GmbH & Cie vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und Modernität des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Architekt mit Teamleitungsfunktion umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Teamleitung und Projektsteuerung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Teamleitung und wie du die Entwicklung deines Teams unterstützen kannst.
✨Kenntnis der relevanten Vorschriften
Mach dich mit den aktuellen Regelwerken wie GEG/EnEV vertraut. Im Interview solltest du zeigen, dass du die gesetzlichen Anforderungen kennst und wie du diese in deine Planungen integrieren würdest.
