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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte das Einkaufserlebnis durch Visual Merchandising.
- Arbeitgeber: Mode Jost ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Modehaus mit über 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 36 Urlaubstage, Mitarbeiter-Rabatt, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Mode liebt und Kunden begeistert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder langjährige Erfahrung im Textileinzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten über Workwise möglich, ohne Anschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Über Jakob Jost GmbH Stil beweisen – das ist für Mode Jost nicht nur der wichtigste Anspruch bei der Auswahl unserer Kollektionen. Wir finden: Hochwertige Mode sollte auch in einem stilvollen, einzigartigen Ambiente zur Geltung kommen. Genau das bieten wir unseren Kunden in unseren fünf Filialen: ein erfüllendes Einkaufserlebnis in entspannter Atmosphäre. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Denn Mode ist unsere große Leidenschaft – und das seit unserer Gründung im Jahr 1892. Das Herzstück unseres inhabergeführten Modehauses ist unser motiviertes Team aus über 300 Mitarbeitern. Unsere Fachkräfte stehen jederzeit für eine professionelle und stilsichere Beratung. Bei Mode Jost sind Ehrlichkeit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung die wichtigste Basis – sowohl im Kundenkontakt wie auch untereinander. Der Mensch steht bei uns im Vordergrund, als Kunde und als Mitarbeiter.
Was bieten wir Ihnen?
- Tariforientiertes Gehalt
- 36 Urlaubstage
- Feste Arbeitszeiten zwischen 10 bis 19 Uhr
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten und stetig weiter wachsenden Modeanbieter der Region
- Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein sehr modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräfteseminare und Coachings
- Jährliche Erfolgsbeteiligung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämien bei Jubiläen
- Geschenke zu verschiedenen Anlässen
- 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment, auch auf reduzierte Ware
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen die Verantwortung zur Führung und dem gezielten Fördern Ihres Teams
- Sie coachen Ihre Teammitglieder zu Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken
- Sie sind verantwortlich für Visual Merchandising und nehmen an Meetings auf Führungsebene teil
- Sie planen den Personaleinsatz und den Urlaub Ihrer Teammitglieder
- Sie unterstützen und organisieren Verkaufspromotionen
- Sie bauen Stammkund:innen auf und pflegen diese durch serviceorientierte und wertschätzende Verkaufsberatung
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d), idealerweise im Textileinzelhandel
- Alternativ: Sie bringen langjährige Erfahrung im Textileinzelhandel mit
- Sie haben erste Führungserfahrung und eine strukturierte sowie umsatzorientierte Arbeitsweise
- Sie sind kontaktfreudig und besitzen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sie haben ein modisches Gespür und Stilsicherheit und Freude am Verkauf sowie an der individuellen Betreuung der Kund:innen
- Sie handeln eigenverantwortlich, sind flexibel und motiviert, und besitzen hohe Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Überzeugungskraft
- Sie haben eine Leidenschaft für Mode, ein stilvolles Erscheinungsbild, eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten sowie einen kreativen Umgang mit Trends
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Teamführung / Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: JAKOB JOST GMBH
Kontaktperson:
JAKOB JOST GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Teamführung / Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Visual Merchandising und im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Verkaufsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode! Sei bereit, über deine persönlichen Stilvorlieben zu sprechen und wie du diese in die Verkaufsberatung einbringen würdest. Authentizität und Begeisterung können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Teamführung / Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jakob Jost GmbH und deren Philosophie. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Werte es vertritt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Erfolge im Visual Merchandising und Verkauf klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Leidenschaft für Mode und deine Eignung für die Position zu betonen. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAKOB JOST GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung und deinem Coaching-Stil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige dein modisches Gespür
In der Modebranche ist es wichtig, ein gutes Gespür für Trends und Stile zu haben. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in das Visual Merchandising deines zukünftigen Teams integrieren würdest.
✨Betone deine Kundenorientierung
Die Kundenbindung und -beratung sind zentrale Aspekte der Stelle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und welche Strategien du anwendest, um Stammkunden aufzubauen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige, dass du dich mit der Jakob Jost GmbH und ihrer Philosophie auseinandergesetzt hast. Informiere dich über ihre Kollektionen, das Einkaufserlebnis und die Werte des Unternehmens, um im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
