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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte ansprechende Verkaufsflächen.
- Arbeitgeber: Mode Jost steht für hochwertige Mode und stilvolles Design.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Mode haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen Stil beweisen – das ist für Mode Jost nicht nur der wichtigste Anspruch bei der Auswahl unserer Kollektionen. Wir finden: Hochwertige Mode sollte auch in einem stilvollen, einzigartigen Umfeld präsentiert werden.
Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Teamführung / Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: JAKOB JOST GMBH
Kontaktperson:
JAKOB JOST GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Teamführung / Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Kollektionen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und die Zielgruppe von Mode Jost hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Visual Merchandising unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Modebranche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen, die dir möglicherweise bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen für die Visual Merchandising-Strategie von Mode Jost zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Vorstellungsgespräch vorstellen kannst, um deine Kreativität zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Teamführung / Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mode Jost und deren Philosophie im Bereich Visual Merchandising. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die aktuellen Kollektionen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Teamführung und im Verkauf hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten im Visual Merchandising und stelle sicher, dass dein Lebenslauf übersichtlich und ansprechend ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Verkauf und in der Teamführung ein und zeige deine Leidenschaft für Mode.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Formulierungen klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAKOB JOST GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Abteilungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis über Visual Merchandising zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends im Visual Merchandising und bereite einige Ideen vor, wie du diese in der Position umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Verkaufstechniken demonstrieren
Sei bereit, deine Verkaufserfolge zu teilen. Überlege dir, welche Techniken du angewendet hast, um den Umsatz zu steigern, und wie du dein Team dazu motiviert hast, ähnliche Erfolge zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Mode Jost, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
