Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte für digitale Tafeln und Medientechnik in Bildungseinrichtungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem familiären Arbeitsklima und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medientechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Erfahrung in der Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 3700 € pro Monat.
Jakob Medientechnik ist ein Familienunternehmen aus Hainichen. Wir statten Bildungseinrichtungen und Büros mit moderner Medientechnik aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, in Vollzeit.
Aufgaben
- Koordination, Begleitung und Dokumentation der Montagen – teils wohnortnah, teils bundesweit (projektabhängig)
- Aufnahme der baulichen und technischen Anforderungen vor Ort (Aufmaß)
- Einsatz- und Teamplanung der Monteure
- Überwachung der fach- und termingerechten Arbeitsausführung
- Proaktives Reporting zu Fortschritt, Problemen und offenen Punkten
- Ansprechpartner für unsere Kunden inkl. Abstimmung und Abnahmeprotokolle
- Inbetriebnahme und technische Einrichtung von digitalen Tafeln und Displaysystemen
- Montageabrechnung nach Fertigstellung in Zusammenarbeit mit dem Büro
Profil
- Handwerkliches Geschick, idealerweise eine handwerkliche Ausbildung o. ä.
- Erfahrung in der Führung und Organisation von Handwerkern und kleinen Teams
- Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B; Erfahrung am Steuer von Transportern wünschenswert
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Improvisationsgeschick
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
Wir bieten
- Stundenlohn (brutto) ab 22,00 € (ca. 3.700 € / Monat)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Aufstiegs- und Entwicklungschancen im Unternehmen
- Zielgerichtete Einarbeitung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge
- Auf Wunsch JobRad
- Familiäres Arbeitsklima und kleine Teams
Bewerbung
Wir freuen uns auf eine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen - per Mail an info@jakob-medientechnik.de.
Viele Grüße
Das Team von Jakob Medientechnik
Projektleiter (m/w/d) für digitale Tafeln & Medientechnik Arbeitgeber: Jakob Kathleen
Jakob Medientechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch gezielte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien und kleinen Teams fördern wir eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege, was die Arbeit als Projektleiter für digitale Tafeln und Medientechnik besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) für digitale Tafeln & Medientechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Jakob Medientechnik und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) für digitale Tafeln & Medientechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung hervor, um uns zu überzeugen!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern und uns einen besseren Eindruck von deinem beruflichen Werdegang zu geben.
Sei klar und präzise:In deiner Bewerbung solltest du klar und präzise formulieren, warum du der perfekte Projektleiter für uns bist. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jakob Kathleen vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Jakob Medientechnik und deren Projekte. Schau dir an, welche digitalen Tafeln und Medientechniken sie anbieten. Wenn du im Interview spezifische Fragen zu ihren Produkten oder Projekten stellen kannst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamorganisation zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und zum proaktiven Reporting betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.
