Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für Privatkunden und Gewerbe.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Work-Life-Balance und arbeite in einem modernen, klimatisierten Umfeld.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker im SHK-Handwerk und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit über 40 Jahren sind wir in Schwabmünchen zuhause. Unser Familienunternehmen ist für erstklassigen Service und die besten Mitarbeiter vom Fach weit und breit bekannt. Wir lieben was wir tun, und diese Erfolge sind ein erster, wichtiger Baustein um glücklich zu sein. Beste Perspektiven in einem modernen Familienbetrieb und Top-Bedingungen mit flexibler Gestaltung von Beruf und Freizeit machen für dich den Unterschied.
Dein Job bei kerker:
- Planung und Projektierung von Projekten für Privatkunden und Gewerbebetriebe
- Vorbereitung und Materialdisposition
- Bauleitung und Kundenbetreuung bis hin zur Abnahme
Das ist uns wichtig:
- Meister oder Techniker im SHK-Handwerk
- Führerschein Klasse B
- Sinn für Qualität und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
Darauf kannst du dich freuen:
- Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
- Übertarifliche Bezahlung
- Übertariflicher Urlaub (30 Tage)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Tankgutscheine
- Weiterbildung und Schulungen
- Modernste Ausstattung (Maschinen, Werkzeuge, Büro)
- Wasser und Kaffee
- Regelmäßige Teamevents
- Private Kfz-Nutzung
- Parkplatz auf dem Firmengelände
- Überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Ladestation
- Betriebshandy
Arbeiten bei Kerker: Als regional tätiges Familienunternehmen mit einem sehr hohen Anteil an Stammkunden sind wir anders als andere. Wir gehen keine weiten Wege, sondern konzentrieren uns auf den Großraum Augsburg – Landsberg, damit deine Arbeitszeit sinnvoll genutzt wird. Unsere Kunden sind unsere Freunde – sie vertrauen und schätzen uns seit langer Zeit. Deshalb brauchen wir auch die besten Mitarbeiter, die bereit sind außergewöhnliches zu leisten und dafür entsprechendes erwarten dürfen.
Übertarifliche Bezahlung: Wer gute Leistung bringt, soll auch belohnt werden. Übertarifliche Bezahlung ist bei uns an der Tagesordnung. Dazu kommen noch Leistungszulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Fürs Alter unterstützen wir Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Flexibles Arbeitszeitkonto: Überstunden zahlen wir aus, wenn Du willst. Aber Du kannst sie auch sammeln und sie müssen nicht bis zum Ende des Jahres abgefeiert werden – Du entscheidest wie Deine Work-Life-Balance aussieht!
Work-Life-Balance: Wir haben keine generelle 4-Tage-Woche, weil das nicht für alle Mitarbeiter passt. Aber wir nehmen Rücksicht auf jeden Sonderwunsch und vereinbaren besser individuelle Lösungen. So ist jeder zufrieden, auch unsere Kunden wenn der Service funktioniert. Nicht einfach zu organisieren - aber eine absolute Win-win-Situation!
Stärken ausspielen, Potenzial entfalten: Wir haben Kunden im Service, im privaten Sektor und im Gewerbe. Die Ansprüche sind unterschiedlich – Du kannst Dich einschätzen und wir geben Dir die Aufgaben die Dir den meisten Spaß bereiten. Entfalte Dich!
Das Beste ist gerade gut genug: Ob Fahrzeuge, Werkzeuge, Maschinen, Schreibtische, Smartphones oder Tablets – weil wir die beste Leistung bringen, brauchst Du auch die beste Ausstattung! Und damit Du im Sommer nicht ins Schwitzen kommst, sind unsere Büroräume natürlich klimatisiert.
Keep rollin': Unsere Projektleiter erhalten Firmenfahrzeuge, unsere Azubis bekommen die Fahrtkosten zur Berufsschule bezahlt und wir beteiligen uns am Führerschein. Parken dürfen alle unsere Mitarbeiter übrigens direkt auf dem Firmengelände und für die Radfahrer gibt es überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Ladestation.
Starke Ausbildung, tolle Weiterbildung: Um Dich persönlich weiterentwickeln zu können, bieten wir nicht nur eine hervorragende Berufsausbildung und Programme wie „Azubis im Einsatz“. Bei uns kannst Du auch Trainings im fachlichen und persönlichen Bereich absolvieren – Du entscheidest, wie aktiv Du sein willst!
Work hard, party hard: Wir arbeiten nicht nur gern, sondern wissen auch, wie man feiert. Regelmäßige Teamevents sowie Sommerfest, Jahresabschluss und Weihnachtsfeier streichen wir uns dick im Kalender an. Teamkochen ist an der Tagesordnung und das gemütliche Feierabendgetränk in unserer Lounge sind natürlich auch eine feine Sache.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Projektleiter - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Jakob Kerker GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen in Schwabmünchen bieten wir nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernster Ausstattung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns sind die besten Mitarbeiter gefragt, die für ihre außergewöhnlichen Leistungen auch die entsprechende Wertschätzung erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Mitarbeitern von Kerker zu sprechen. So zeigst du echtes Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von Kerker und überlege dir, wie deine Erfahrungen im SHK-Handwerk dazu passen. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, außergewöhnliches zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind bei Kerker wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben Authentizität!
Betone deine Stärken!:Hebe deine Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die für die Position als Projektleiter im SHK-Handwerk relevant sind. Zeig uns, wie du unsere Werte von Qualität und Kundenorientierung verkörperst.
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir schätzen klare Informationen, die uns helfen, dich schnell zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jakob Kerker GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du Teamarbeit und Kundenorientierung schätzt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Projektleitung, Kundenbetreuung und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da das Unternehmen Wert auf individuelle Arbeitszeitmodelle legt, solltest du betonen, wie du flexibel auf verschiedene Anforderungen reagieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens und der Kunden anzupassen.
