Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Social-Media-Inhalte und organisiere coole Events für unser Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer kreativen und offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, monatlicher Bonus und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität im Marketing und forme das Employer Branding aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung mit Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Spaß an Social Media und Employer Branding und arbeitest gerne operativ im Marketing? Perfekt. Du unterstützt unser Team dabei, Inhalte aufzubereiten, Beiträge zu planen, Events zu organisieren, Abläufe entsprechend zu koordinieren und Maßnahmen zuverlässig umzusetzen.
Aufgaben
- Aufbau und Betreuung der Social‑Media‑Accounts unseres Unternehmens: Erstellen von Posts (Text, Bild, Video) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Foto‑ & Videographen, Agenturen)
- Sammeln, Aufbereiten und Dokumentieren von Themen aus den Fachbereichen sowie die Pflege der zugehörigen Redaktionsplanung
- Mitarbeit an einer Content‑Strategie für das Employer Branding, Recruiting, Mitarbeiterbindung sowie deren operative Umsetzung
- Planung, Umsetzung und Optimierung von bezahlten Kampagnen (z. B. Facebook, Instagram) inkl. Targeting und Budgetsteuerung
- Inhaltliche Verantwortung für die unternehmensinterne Mitarbeiterapp
- Unterstützung bei Texten, internen News und Bildbearbeitungen
- Planung und Durchführung von Firmenfesten, Messen, Azubi‑Events oder internen Veranstaltungen
- Administrative Tätigkeiten: Ablage von Bildmaterial, Koordination mit Dienstleistern, Unterstützung bei Website‑Aktualisierungen sowie Pflege von Daten
Das bringst du mit
- Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
- Sicherer Umgang sowie Gespür für die verschiedenen Social‑Media‑Plattformen, Trends, Storytelling und Employer Branding
- Umfassende Kenntnisse Grafiktools (z. B. Canva, Adobe) sowie MS Office
- Organisierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Bereitschaft, auf Menschen zuzugehen
- Gute Deutschkenntnisse sowie ein Auge für ansprechende Inhalte
- PKW‑Führerschein Klasse B
Was dich bei uns erwartet
- Übertarifliches Gehalt, das zu dir passt – fair und transparent, abgestimmt auf deine Qualifikationen und Erfahrung
- LEO‑App: Die firmeninterne Kommunikationsplattform – immer informiert und im direkten Austausch mit deinen Kolleg*innen – schnell und unkompliziert
- Monatlicher Bonus: Ein fester Betrag auf deine Kreditkarte (600 € Sachbezug/Jahr)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ernährungs- und Rückenkurse, Hautkrebsscreening, Grippeschutzimpfung, Familienservice, Jobrad, Fitness
- Unternehmensbeteiligung an der LeoTeamInvest (LTI) – Einstieg nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit möglich
- Seminar‑ und Weiterbildungsprogramm: Persönliche und fachliche Entwicklung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Unternehmenskultur: Wir feiern besondere Anlässe wie Jubiläen, Abteilungsfahrten oder Mitarbeiterfeste gemeinsam
Noch unsicher? Kein Problem. Wir nehmen uns Zeit für dich! Wenn du Fragen hast oder mehr über deinen möglichen Einstieg bei uns erfahren möchtest, melde dich gerne ganz unverbindlich. Ob per Mail, Telefon oder im persönlichen Gespräch – wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Referent Marketing und Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Jakob Leonhards Söhne GmbH & Co. KG
Als Referent Marketing und Employer Branding (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir ein übertarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie ein monatlicher Bonus, betriebliche Gesundheitsangebote und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und das Feiern von Erfolgen, sodass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
Kontaktdaten:
Jakob Leonhards Söhne GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Marketing und Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine eigenen Inhalte, zeige dein Wissen über Employer Branding und Marketing. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und Employer Branding zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Marketing und Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine Persönlichkeit! Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen abzuheben. Denk daran, dass wir bei StudySmarter Wert auf Authentizität legen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle im Marketing und Employer Branding passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jakob Leonhards Söhne GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit Social Media vertraut
Da die Stelle viel mit Social Media zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit den Plattformen auseinandersetzen. Überlege dir, welche Trends aktuell sind und wie du diese für das Employer Branding nutzen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Inhalte erstellt, Events organisiert oder Kampagnen optimiert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine Kreativität
In der Marketing- und Employer Branding-Welt ist Kreativität entscheidend. Bereite ein paar kreative Ideen vor, die du in die Rolle einbringen könntest. Vielleicht eine neue Kampagne oder ein innovativer Ansatz für Social Media? Das wird Eindruck machen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet.
