Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Bewohnergruppen und sorge für die pflegerische Qualität.
- Arbeitgeber: Das Jakob-Riedinger-Haus ist ein modernes Wohn- und Pflegeheim für Menschen mit Körperbehinderung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Leitungsposition in einem unterstützenden Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fachkraft im Gesundheitswesen und praktische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DER BEZIRK BERÄT | HILFT | FÖRDERT Für das Jakob-Riedinger-Haus , einem Wohn- und Wohnpflegeheim für Menschen mit Körperbehinderung, suchen wir in unserem modernen Neubau Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verantwortlicher Position als Gruppenleitung und stv. PDL (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Sie leiten zwei Bewohnergruppen entsprechend der Pflegephilosophie des Hauses Sie sind mitverantwortlich für die pflegerische Qualität der Ihnen unterstellten Bereiche Sie wirken bei der Personaleinsatzplanung mit Sie stehen als erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung und beraten diese kontinuierlich Sie setzen die Vorgaben der Leitung in Ihren Bereichen verantwortlich um und sind die Vertretung der Pflegedienstleitung Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung des Qualitätsmanagements mit und stellen korrekte Dokumentationen sicher Sie arbeiten zusätzlich in der Betreuung und Pflege der Bewohner aktiv mit Ihre Vorteile Sie erhalten die Chance, Ihre fachliche Kompetenz in einer verantwortungsvollen Leitungsposition einzubringen Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem kommuna len Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhalten neben der tariflich geregelten Vergütung bis zu P 12 TVöD-B (abhängig von der Qualifikation) auch Sonderleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine arbeit geberfinanzierte Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistung. Weitere Arbeitgeberangebote, wie z. B. Fahrradleasing, Cor porate Benefits, Sportgemeinschaft, BGM Gute Einarbeitung und Unterstützung durch interne und externe Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung stehen Ihnen zur Verfügung. Auch ein Angebot für täglich frisch zubereitete Kantinenver pflegung ist vorhanden. Ein moderner Neubau mit einem attraktiven Arbeitsplatz Ihre Fähigkeiten Sie sind ausgebildete Fachkraft im Sinne des § 16 AVPfleWoqG (z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Alten pfleger) Sie verfügen über eine entsprechende praktische Berufs erfahrung Von Vorteil wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur zum/zur Praxisanleiter/-in nach dem AVPfleWogG oder andere Weiterbildungen (z. B. Hygienefachkraft) Sie zeigen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst so wie an Wochenenden und Feiertagen Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem PC Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und von den gemeinsamen Zielen zu überzeugen Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter: Website Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir ausdrücklich. Postanschrift: Jakob-Riedinger-Haus Berner Straße 14a, 97084 Würzburg E-Mail-Bewerbung: info(AT)jakob-riedinger-haus.de Ansprechpartner: Frau Rosenthal (PDL) – Tel.: 093135976-2436 Frist: 02.03.2025 Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise auf Referenz-Nr.: YF-18409 (in der Bewerbung bitte angeben)
Job in Deutschland (Würzburg): Gruppenleitung und stv. PDL (m/w/d) Arbeitgeber: Jakob-Riedinger-Haus
Kontaktperson:
Jakob-Riedinger-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Würzburg): Gruppenleitung und stv. PDL (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Pflegephilosophie des Jakob-Riedinger-Hauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze des Hauses verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Gruppenleitung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Wenn du bereits an Fortbildungen teilgenommen hast, erwähne diese und sprich darüber, wie du dein Wissen in die neue Position einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Personaleinsatzplanung und zum Qualitätsmanagement zu stellen. Das zeigt dein Interesse an den internen Abläufen und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Würzburg): Gruppenleitung und stv. PDL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Jakob-Riedinger-Haus. Verstehe die Pflegephilosophie und die Werte des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell erforderlichen Weiterbildungszertifikaten. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Gruppenleitung und deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement hervor.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jakob-Riedinger-Haus vorbereitest
✨Verstehe die Pflegephilosophie
Mach dich mit der Pflegephilosophie des Jakob-Riedinger-Hauses vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze des Hauses verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Gruppenleitung umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und der Qualitätssicherung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte lösen und dein Team motivieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Informiere dich über die internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Haus bietet. Stelle Fragen dazu im Interview, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen.