Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Ansprache und Gewinnung neuer Talente über Social Media und Karrieremessen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Sportsgeist und einem starken Zusammenhalt.
- Vorteile: Persönlicher Freiraum, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Recruiting-Strategien und erlebe eine positive Candidate Experience.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder langjährige Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Berlin und Hessen. Was uns antreibt, ist unser Sportsgeist. Unser Wille zum Erfolg. Mit dem Ziel, immer die beste Lösung zu finden, Vorreiter und Impulsgeber zu sein. Was uns verbindet? Unser Familiensinn. Denn als Familienunternehmen in zweiter Generation leben wir Vertrauen, Zusammenhalt und maximalen Freiraum. Und sind uns sicher: Mit Sportsgeist im Herzen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, findet der Kopf die beste Lösung.
Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.
Willkommen bei Jakob & Sozien.
Für unsere Standorte in Nordhessen in Baunatal oder Kassel suchen wir Dich als
Recruiter (w/m/d)
- Verantwortlich für die aktive Ansprache und Gewinnung neuer Talente für unsere Kanzlei über Social Media, Karrieremessen, Netzwerke oder andere Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien, bei denen Du auch mal querdenkst und Neues ausprobierst sowie Aufbau von Talent-Pipelines
- Begleitung von Kandidaten durch den Bewerbungsprozess und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder langjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Kreativität und Freude daran, neue Wege zu gehen, um Talente zu gewinnen
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten – sowohl online als auch persönlich und eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unserem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
- Vielfältige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und kreative Gestaltung
- Persönlicher Freiraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: Jakob & Sozien Partnerschaft mbB
Jakob & Sozien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familiären Umfeld in Nordhessen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit pflegt. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kreativen Freiräumen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, aktiv an ihrem Erfolg mitzuwirken und innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln. Hier wird Sportsgeist nicht nur gefordert, sondern auch gelebt, was die Arbeit als Recruiter (w/m/d) besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Jakob & Sozien Partnerschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze Social Media, um aktiv mit potenziellen Talenten in Kontakt zu treten. Zeig, dass du kreativ bist und neue Wege gehst, um die besten Kandidaten zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Karrieremessen und Netzwerke, um direkt mit Bewerbern zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail oder Nachricht.
✨Tipp Nummer 3
Achte darauf, dass der Bewerbungsprozess für die Kandidaten angenehm ist. Eine positive Candidate Experience sorgt dafür, dass Talente gerne bei uns arbeiten möchten.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für neue Ideen und Ansätze im Recruiting. Lass uns gemeinsam innovative Strategien entwickeln, um die besten Talente für Jakob & Sozien zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu uns und unserem Sportsgeist passt!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jakob & Sozien Partnerschaft mbB vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Jakob & Sozien. Da das Unternehmen großen Wert auf Familiensinn und Zusammenarbeit legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
✨Bereite kreative Recruiting-Strategien vor
Da Kreativität und das Ausprobieren neuer Wege gefordert sind, überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze, wie du Talente ansprechen würdest. Zeige, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue Ideen einzubringen.
✨Stelle Fragen zur Candidate Experience
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Candidate Experience wichtig ist. Frage nach, wie das Unternehmen sicherstellt, dass Kandidaten sich während des Bewerbungsprozesses wohlfühlen und welche Maßnahmen ergriffen werden, um Feedback zu geben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend sind, übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
