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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und optimiere Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.
- Mitarbeitervorteile: 10% Mitarbeiterrabatt, 36 Urlaubstage, E-Bike Leasing und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! Sie lieben es, sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung? Sie feilen gerne ständig an den aktuellen Recruitingmethoden und am Employer Branding, um immer am Puls der Zeit zu sein? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bei uns können Sie in einem Familienunternehmen im Einzelhandel mit kurzen Wegen und flacher Hierarchie einen echten Mehrwert leisten.
Ihre Aufgaben:
- Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und Leitung strategischer HR-Projekte.
- Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams.
- Operatives Personalmanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse.
Ihre Voraussetzungen:
- Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
- HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht.
- Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung.
- Strukturierte Arbeitsweise: Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsstil.
Ihre Vorteile:
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Urlaubstage im Jahr.
- Kreativität: Als Familienunternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien bieten wir viel Freiraum und Kreativität.
- Mobilität: Über uns können Sie kostengünstig E-Bikes leasen (Jobrad).
- Mitarbeiterevents: Freuen Sie sich auf unsere zwei Betriebsfeste im Jahr.
- Fortbildung: Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine attraktive und krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
Ihre Ansprechperson: Christina Röder
Mehr über EDEKA Jakobi: http://www.edeka-jakobi.de
Führungskraft Personal / HR (m/w/d) Arbeitgeber: Jakobi Lebensmittel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Jakobi Lebensmittel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft Personal / HR (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an aktuellen Trends im HR-Bereich.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden willst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft Personal / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jakobi Lebensmittel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die flachen Hierarchien und den persönlichen Umgang schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und sei bereit, dies anhand von Beispielen zu erläutern.
✨Frage nach den Recruitingmethoden
Da das Unternehmen Wert auf moderne Recruitingmethoden legt, stelle Fragen dazu. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.