Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Beziehungen zu Unternehmensklienten und leite komplexe Einwanderungsangelegenheiten.
- Unternehmen: Führende Kanzlei mit Fokus auf deutsche Einwanderungsgesetze und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Verhandelbares Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, spannende Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Einwanderung für Unternehmen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrener deutscher Einwanderungsanwalt mit Führungskompetenzen und Kundenbeziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Dies ist eine hochsichtbare Führungsposition, die erstklassige Expertise im deutschen Einwanderungsrecht mit strategischem Kundenbeziehungsmanagement, kommerzieller Entwicklung und starkem operativen Leadership kombiniert.
Die Rolle
- Eigene, entwickeln und stärken Sie Beziehungen zu Unternehmensklienten, einschließlich leitender HR-Führungskräfte, Talent-Teams, Gründern und Führungskräften der C-Ebene.
- Unterstützen Sie das Wachstum und die Bindung eines Portfolios von Unternehmensklienten, indem Sie Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Beziehungen identifizieren und neue Geschäfte entwickeln.
- Arbeiten Sie eng mit einem leistungsstarken Team von Einwanderungsanwälten zusammen, unterstützt durch ausgeklügelte Technologie, Automatisierung und optimierte Arbeitsabläufe.
- Handeln Sie als seniorer Ansprechpartner für Klienten und Eskalationspunkt, um komplexe Einwanderungsangelegenheiten, Serviceprobleme und spezifische Herausforderungen schnell und effektiv zu lösen.
- Leiten Sie die Kommunikation mit den Klienten, einschließlich der Vorbereitung und Verteilung von rechtlichen Warnungen, regionalen Einwanderungsupdates und anderen wichtigen Entwicklungen, um sicherzustellen, dass die Klienten einen konsistenten, hochwertigen Service erhalten.
- Überwachen und genehmigen Sie die Abrechnung der Klienten, um Genauigkeit, Transparenz und Einhaltung der vereinbarten Abrechnungsrichtlinien sicherzustellen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für laufende Unternehmenskonten, um starke Beziehungen und ein konsistentes, hochwertiges Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Überwachen Sie aktive Angelegenheiten und Arbeitsabläufe, um sicherzustellen, dass Fälle gemäß den vereinbarten Service-Level-Agreements (SLAs) und Qualitätsstandards geliefert werden.
- Beraten Sie leitende Geschäftsinteressenten zu Einwanderungsstrategien, Risiken, Zeitplänen und Best Practices in den relevanten Jurisdiktionen.
Die Person
- Der erfolgreiche Kandidat wird ein qualifizierter und praktizierender deutscher Einwanderungsanwalt mit umfangreicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmensklienten zu komplexen deutschen Einwanderungsangelegenheiten sein.
- Erhebliche Erfahrung im komplexen deutschen Unternehmensimmigrationsrecht, vorzugsweise in einer führenden Kanzlei oder spezialisierten Einwanderungspraxis erworben.
- Frühere Erfahrung in einer senioren, leitenden oder verwaltenden Anwaltfunktion, mit der Fähigkeit, sowohl Klienten als auch interne Interessengruppen zu beeinflussen.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Einwanderungsfachleuten.
- Starke Erfahrung im Management von Klientenbeziehungen auf hoher Ebene, einschließlich der Handhabung von Eskalationen und der Lösung komplexer Probleme.
- Ein kommerziell orientierter Ansatz, mit Erfahrung in der Entwicklung und Bindung von Unternehmensklienten und der Identifizierung von Wachstumschancen.
- Starkes Verständnis der finanziellen Aspekte von Kanzleien, Abrechnungsprozessen und operativen Arbeitsabläufen.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, effektiv mit leitenden HR-, Talent- und Führungskräften zu interagieren.
- Ein proaktiver, anpassungsfähiger und lösungsorientierter Ansatz, mit echtem Interesse an Technologie, Innovation und der Verbesserung der Bereitstellung von Einwanderungsdiensten.
Um sich zu bewerben
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an Andy Shaw über die Schaltfläche 'Jetzt bewerben'.
Immigration Partner Arbeitgeber: JAM Recruitment
Als GCS Commissioning Manager in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines führenden internationalen Ingenieur- und Bauunternehmens zu werden, das an der Spitze der hyperskalaren und mission-kritischen Rechenzentrumsprojekte in Europa steht. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch klare Karrierewege und langfristige Projekte in einem der am schnellsten wachsenden Sektoren Europas hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein attraktives Rotationspaket, während Sie an spannenden, komplexen Projekten arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Immigration Partner erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu JAM Recruitment aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immigration Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei JAM Recruitment klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAM Recruitment vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei JAM Recruitment arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von JAM Recruitment. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
