Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu deutschen Einwanderungsfragen und manage komplexe Fälle.
- Unternehmen: Renommierte Kanzlei mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Verhandelbares Gehalt, Boni, Benefits und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einwanderungslandschaft und arbeite an bedeutenden Fällen.
- Qualifikationen: Deutsche Zulassung als Anwalt und umfassende Kenntnisse im Einwanderungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese hoch angesehene Kanzlei sucht einen selbstbewussten und kommerziell denkenden Einwanderungsfachmann mit einer juristischen Qualifikation, umfassender technischer Expertise und hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Der erfolgreiche Kandidat wird ein Portfolio von Unternehmenskunden in Bezug auf das gesamte Spektrum der deutschen Einwanderungsangelegenheiten beraten und klare, praktische sowie lösungsorientierte Anleitungen bieten.
Die Rolle:
- Proaktive Übernahme eines Portfolios von Kunden, Überwachung des gesamten Einwanderungsprozesses und Sicherstellung eines durchgehend hohen Serviceniveaus.
- Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der deutschen Einwanderungsgesetzgebung, Vorschriften und Verfahrensanforderungen.
- Strukturierte, proaktive und äußerst genaue Fallbearbeitung unter Beibehaltung einer starken Detailgenauigkeit.
- Überwachung und Verwaltung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Service-Level-Vereinbarungen (SLAs), um sicherzustellen, dass die vereinbarten Servicestandards konsequent erreicht werden.
- Als primärer Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Berater für Kunden fungieren und klare, kommerziell ausgerichtete Einwanderungsberatung bieten.
- Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Effizienzen und der gesamten Kundenerfahrung.
- Verantwortung für Engagement-Budgets, finanzielle Leistung und Rentabilität übernehmen.
- Leitung und Überwachung komplexer und hochkarätiger/VIP-Einwanderungsfälle.
- Selbstbewusste und effektive Kommunikation mit Kunden, Kollegen und externen Interessengruppen auf allen Ebenen.
- Unterstützung und Beitrag zu RFPs, Ausschreibungen und anderen Geschäftsentwicklungsinitiativen.
- Vertretung der Organisation bei Kundenseminaren, Webinaren und anderen Branchenveranstaltungen als Fachexperte.
- Identifizierung und Verfolgung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung des Wachstums bestehender Kundenbeziehungen und zur Entwicklung neuer Geschäfte.
- Entwicklung, Mentoring und Leitung eines leistungsstarken Teams von Einwanderungsspezialisten und -mitarbeitern.
- Durchführung robuster Risiko-Management- und Compliance-Prüfungen für neue und bestehende Kunden.
Die Person:
- Deutsch qualifizierter Anwalt mit umfassendem Wissen über das deutsche Einwanderungsrecht.
- Starkes, aktuelles Wissen über die deutsche Einwanderungsgesetzgebung und -praxis.
- Kenntnisse oder Erfahrungen mit internationalen Rechtssystemen und EU-Gesetzgebung wären von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung großangelegter, komplexer Kundenprogramme und -portfolios.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hochgradig analytisch, kommerziell bewusst und detailorientiert mit der Fähigkeit, Prioritäten zu bewerten und konkurrierende Anforderungen effektiv zu verwalten.
- Starkes Geschäftswissen, strategisches Denken, berufliche Integrität und Arbeitsethik.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Bereitschaft und Flexibilität zu reisen, wenn erforderlich.
- Frühere Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Mentoring von Teams.
- Starker Kundenservice-Mindset mit Fokus auf den Aufbau langfristiger vertrauensvoller Beziehungen.
- Vollständige Verantwortung und Rechenschaftspflicht für Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse übernehmen.
- Hochorganisiert, proaktiv und in der Lage, sensible und vertrauliche Informationen angemessen zu behandeln.
- Fließende schriftliche und gesprochene Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Senior Immigration Lawyer Arbeitgeber: JAM Recruitment
Als wachsendes Energieberatungsunternehmen bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Senior Grid Connection & Regulatory Consultant. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter sowie leistungsabhängige Boni. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere in einem dynamischen Markt für erneuerbare Energien aktiv mitzugestalten.
