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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Umzugsprofis und entwickle starke Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Führendes Relocation Management Unternehmen mit wachsendem Team in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Benefits und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Umzugsprozess und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der internationalen Umzugsbranche und hervorragende Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Package : EURO 50-70,000.00 (Nego) + Bonus + Benefits Location: Frankfurt / Germany (hybrid working options available) Job type: Move Management / Household Goods Team Lead Position type: Permanent Hours: Full-time Contact name: Andy Shaw Contact Company: JAM Global Mobility Recruitment The Background This leading Relocation Management Consultancy is actively seeking an addition to their growing team in Frankfurt. Working as a Move Management / Household Goods Team Lead, you’ll be responsible for managing a dedicated team of international removals professionals. This role will be responsible for developing strong client relationships and successful outcomes for both the employer and their clients. The Role The successful candidate will be responsible for but not limited to the following: Supervising a team of experienced Move Coordinators. Responsibility for achieving budget P&L objectives. Hiring, managing and motivating team members as well as engaging staff fully in the running of the day-to-day business. Constantly reviewing cost base and set up to ensure that all resource is appropriate to business needs and drives maximum efficiency. Manage and improve internal processes to drive quality improvement. The Person: Previous experience of working in the international moving industry with a strong track record of delivery. A highly motivated, driven individual with excellent people management and staff engagement skills. A strong focus on achieving measurable quality and process improvements throughout the business and driving efficiencies to maximise margin and overall profitability. A keen commercial acumen with the ability to drive margin improvement on an ongoing basis. The ability to work within a network organisation and to both manage and support other group offices with successful outcomes. To Apply: Please forward your CV to andy@jamjobs.com or call Andy Shaw on +44 (0)754 569 7713 via FaceTime, Skype, WhatsApp or Messenger. JAM is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. Should this position not meet what you are looking for, please forward to someone you feel may be interested in this position.
Full Time Team Lead Arbeitgeber: JAM
Kontaktperson:
JAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Time Team Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Stelle als Team Lead bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im internationalen Umzugsbereich am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du glänzt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die Rolle und die Branche durchscheinen. Wir wissen, dass eine positive Einstellung und echte Motivation oft den Ausschlag geben können, also sei du selbst und zeig, warum du die perfekte Wahl bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Time Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Team Lead bist. Hebe deine Erfolge in der internationalen Umzugsbranche hervor und zeige, wie du Teams motivierst und Prozesse verbesserst.
Persönliches Anschreiben ist ein Muss: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Relocation Management Branche zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung unserer internen Prozesse beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenanzeige eingehst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die Budgetziele zu erreichen und das Team erfolgreich zu führen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAM vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der internationalen Umzugsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Team Lead erfüllen kannst.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und einbindest, um die Effizienz zu steigern. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten als Team Lead überzeugend darzustellen.
✨Erfolge quantifizieren
Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse aus deiner bisherigen Karriere zu präsentieren. Ob es um Budgetverantwortung oder Prozessverbesserungen geht, zeige, wie du messbare Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
