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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu allen deutschen Einwanderungsfragen und leite komplexe Engagements.
- Arbeitgeber: Globale Organisation mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Verhandelbares Gehalt, Boni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Einwanderung und nutze Technologie zur Problemlösung.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsanwalt mit Erfahrung im deutschen Einwanderungsrecht und starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Immigration Lawyer / Solicitor – Remote / WFH
Job Type: Permanent
Salary: €Negotiable + Bonus + Benefits
Start Date: ASAP
Contact Name: Andy Shaw
Contact Company: JAM Recruitment
This global organisation is looking for a confident immigration professional, legally qualified, with strong technical and inter-personal skills. The successful candidate will be responsible for advising corporate clients regarding all German immigration issues.
The Role:
The Immigration Lawyer will be responsible for but not limited to the following:
Lead engagements including compliance engagements and consulting engagements.
Overseeing service delivery including writing and signing off advice, adhering to SLAs and KPIs, reviewing casework on an as needed basis.
Advising on complex immigration issues.
Supporting the team with complex issues including escalations, delivering solutions and viable options.
Identifying opportunities including use of technology to solve problems and improve service delivery, co-managing the rollout of new technology.
The Person:
– The successful applicant will demonstrate a high level of business acumen both in terms of commercial analysis and current trends.
– Produce consistently high-quality work within demanding time frames but will not be afraid to challenge the status quo in the spirit of continuous improvement and raising the bar on personal and team performance.
– The successful applicant will have a proven track record across the breadth of German immigration work.
APPLY NOW:
Please forward your CV or call Andy Shaw on +44 (0)754 569 7713 including: FaceTime, Skype, WhatsApp or Messenger.
JAM Immigration Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. Should this position not meet what you are looking for, please forward to someone you feel may be interested in this position.
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Immigration Lawyer Arbeitgeber: JAM
Kontaktperson:
JAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immigration Lawyer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Online-Events oder Webinare, die sich auf Einwanderungsrecht konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im Bereich Einwanderungsrecht und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immigration Lawyer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Qualifikationen zeigen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Wir empfehlen, spezifische Erfahrungen im Bereich Einwanderungsrecht hervorzuheben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für das Einwanderungsrecht und deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Arbeit interessiert bist!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du mit verschiedenen Klienten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung zeigst. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Gedanken zu vermitteln und deine Argumente zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAM vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Immigration Lawyer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung zu komplexen Einwanderungsfragen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Technologie im Fokus
Da die Rolle auch die Nutzung von Technologie zur Verbesserung der Dienstleistung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Technologien zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Technologie eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder aktuellen Herausforderungen im Bereich der Einwanderung können hier besonders wertvoll sein.
