Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immigration-Dienste für Unternehmensklienten und baue starke Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Immigration-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immigration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfassende Kenntnisse im Bereich Unternehmensimmigration und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeitsoptionen und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Corporate Immigration Manager – Germany Job Type: Permanent Location: Germany (Remote), home working options available Salary: €80-100,000.00 (Negotiable) Bonus Benefits Ref No: AS/77458/GM The successful candidate will be responsible for driving the effective coordination and provision of Immigration services to corporate clients. This position is pivotal in the development of the Immigration service business creating strong and lasting relationships with clients and suppliers, integrating these activities into the Immigration team, and growing the capability and scope of services provided. The Role The Corporate Immigration Manager will be responsible for but not limited to the following: • Ensuring the provision of professional, timely and accurate migration advice and assistance to clients regarding visa options and other related immigration issues including business sponsor obligations and immigration compliance. • Operational support to achieve relevant KPI’S • Become policy expert and encourage knowledge sharing as part of the Immigration team culture • Advise on immigration service to clients and internal teams • Provide input to RFP responses as necessary • Provide relevant support to financial management, including client billing • Provide day to day direction to the Immigration Consultants • Attend client meetings, seminars etc to support business development The Person To be successful in the role, you’ll have the following skills and experience: • Extensive knowledge of corporate immigration legislation and policy • Strong team player with excellent communication skills • Commercial awareness and finance • Leadership • Relationship management and interpersonal relations • Decision making, planning and organising • Networking • Good judgement and analytical ability • Ability to prioritise and work well under pressure • Ability to multi-task • Strong attention to detail • Problem-solving and structured, analytical and disciplined approach • Flexibility and enthusiasm • The ability to build and manage relationships with peers and senior management across the teams will be essential. APPLY NOW To apply for the position, please send your CV to Andy Shaw via the ‘apply now’ button.
Immigration Manager Arbeitgeber: JAM
Kontaktperson:
JAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immigration Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immigration Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfolge hervor, die dich als perfekten Kandidaten für die Rolle des Immigration Managers auszeichnen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Unternehmensimmigration dir helfen werden, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Ein sorgfältig ausgearbeiteter Antrag zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst und die Details wichtig sind – genau wie in der Arbeit als Immigration Manager.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAM vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Immigration Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder internen Teams zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Beziehungspflege und Problemlösung verdeutlichen.
✨Kenntnis der aktuellen Gesetzgebung
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Unternehmensimmigration informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Gesetzen und Richtlinien zu beantworten und zeige, dass du ein Experte auf diesem Gebiet bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.