Immigration Partner

Dies ist eine hochsichtbare Führungsposition, die erstklassige Expertise im deutschen Einwanderungsrecht mit strategischem Kundenbeziehungsmanagement, kommerzieller Entwicklung und starkem operativen Leadership kombiniert.

Die Rolle

• Eigene, entwickeln und stärken Sie Beziehungen zu Unternehmensklienten, einschließlich leitender HR-Führungskräfte, Talent-Teams, Gründern und Führungskräften der C-Ebene.
• Unterstützen Sie das Wachstum und die Bindung eines Portfolios von Unternehmensklienten, indem Sie Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Beziehungen identifizieren und neue Geschäfte entwickeln.
• Arbeiten Sie eng mit einem leistungsstarken Team von Einwanderungsanwälten zusammen, unterstützt durch ausgeklügelte Technologie, Automatisierung und optimierte Arbeitsabläufe.
• Handeln Sie als seniorer Ansprechpartner für Klienten und Eskalationspunkt, um komplexe Einwanderungsangelegenheiten, Serviceprobleme und spezifische Herausforderungen schnell und effektiv zu lösen.
• Leiten Sie die Kommunikation mit den Klienten, einschließlich der Vorbereitung und Verteilung von rechtlichen Warnungen, regionalen Einwanderungsupdates und anderen wichtigen Entwicklungen, um sicherzustellen, dass die Klienten einen konsistenten, hochwertigen Service erhalten.
• Überwachen und genehmigen Sie die Abrechnung der Klienten, um Genauigkeit, Transparenz und Einhaltung der vereinbarten Abrechnungsrichtlinien sicherzustellen.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für laufende Unternehmenskonten, um starke Beziehungen und ein konsistentes, hochwertiges Kundenerlebnis sicherzustellen.
• Überwachen Sie aktive Angelegenheiten und Arbeitsabläufe, um sicherzustellen, dass Fälle gemäß den vereinbarten Service-Level-Agreements (SLAs) und Qualitätsstandards geliefert werden.
• Beraten Sie leitende Geschäftsinteressenten zu Einwanderungsstrategien, Risiken, Zeitplänen und Best Practices in den relevanten Jurisdiktionen.

Die Person

• Der erfolgreiche Kandidat wird ein qualifizierter und praktizierender deutscher Einwanderungsanwalt mit umfangreicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmensklienten zu komplexen deutschen Einwanderungsangelegenheiten sein.
• Erhebliche Erfahrung im komplexen deutschen Unternehmensimmigrationsrecht, vorzugsweise in einer führenden Kanzlei oder spezialisierten Einwanderungspraxis erworben.
• Frühere Erfahrung in einer senioren, leitenden oder verwaltenden Anwaltfunktion, mit der Fähigkeit, sowohl Klienten als auch interne Interessengruppen zu beeinflussen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Einwanderungsfachleuten.
• Starke Erfahrung im Management von Klientenbeziehungen auf hoher Ebene, einschließlich der Handhabung von Eskalationen und der Lösung komplexer Probleme.
• Ein kommerziell orientierter Ansatz, mit Erfahrung in der Entwicklung und Bindung von Unternehmensklientenbeziehungen und der Identifizierung von Wachstumschancen.
• Starkes Verständnis der Finanzen von Kanzleien, Abrechnungsprozessen und operativen Arbeitsabläufen.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit dem Vertrauen, effektiv mit leitenden HR-, Talent- und Führungskräften zu arbeiten.
• Ein proaktiver, anpassungsfähiger und lösungsorientierter Ansatz, mit echtem Interesse an Technologie, Innovation und der Verbesserung der Bereitstellung von Einwanderungsdiensten.

Um sich zu bewerben

Um sich für die Position zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an Andy Shaw über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“.