Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in allen Fragen des deutschen Einwanderungsrechts und manage komplexe Fälle.
- Unternehmen: Renommierte Kanzlei mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Verhandelbares Gehalt, Boni, Benefits und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, ein hochqualifiziertes Team zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einwanderungsprozesse für Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Deutscher Anwalt mit umfassendem Wissen im Einwanderungsrecht und starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese hoch angesehene Kanzlei sucht einen selbstbewussten und kommerziell denkenden Einwanderungsfachmann mit einer juristischen Qualifikation, starker technischer Expertise und hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Der erfolgreiche Kandidat wird ein Portfolio von Unternehmenskunden in Bezug auf das gesamte Spektrum der deutschen Einwanderungsangelegenheiten beraten und klare, praktische und lösungsorientierte Anleitungen geben.
Die Rolle:
- Proaktive Übernahme eines Portfolios von Kunden, Überwachung des gesamten Einwanderungsprozesses und Sicherstellung eines durchgehend hohen Serviceniveaus.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der deutschen Einwanderungsgesetze, Vorschriften und Verfahrensanforderungen.
- Strukturierte, proaktive und äußerst genaue Fallbearbeitung mit starkem Augenmerk auf Details.
- Überwachung und Verwaltung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Service-Level-Vereinbarungen (SLAs), um sicherzustellen, dass die vereinbarten Servicestandards konsequent erreicht werden.
- Als primärer Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Berater für Kunden fungieren und klare, kommerziell ausgerichtete Einwanderungsberatung bieten.
- Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Effizienzen und der Gesamterfahrung der Kunden.
- Verantwortung für Engagementbudgets, finanzielle Leistung und Rentabilität übernehmen.
- Leitung und Überwachung komplexer und hochkarätiger/VIP-Einwanderungsfälle.
- Selbstbewusste und effektive Kommunikation mit Kunden, Kollegen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Unterstützung und Beitrag zu RFPs, Ausschreibungen und anderen Geschäftsentwicklungsinitiativen.
- Vertretung der Organisation bei Kundenseminaren, Webinaren und anderen Branchenveranstaltungen als Fachexperte.
- Identifizierung und Verfolgung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung des Wachstums bestehender Kundenbeziehungen und zur Entwicklung neuer Geschäfte.
- Entwicklung, Mentoring und Leitung eines leistungsstarken Teams von Einwanderungsspezialisten und -mitarbeitern.
- Durchführung robuster Risiko-Management- und Compliance-Prüfungen für neue und bestehende Kunden.
Die Person:
- Deutsch qualifizierter Anwalt mit umfassendem Wissen über das deutsche Einwanderungsrecht.
- Starkes, aktuelles Wissen über deutsche Einwanderungsgesetze und -praktiken.
- Kenntnisse oder Erfahrungen mit internationalen Rechtssystemen und EU-Gesetzgebung wären von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung großangelegter, komplexer Kundenprogramme und -portfolios.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hochgradig analytisch, kommerziell bewusst und detailorientiert mit der Fähigkeit, Prioritäten zu bewerten und konkurrierende Anforderungen effektiv zu verwalten.
- Starkes Geschäftswissen, strategisches Denken, berufliche Integrität und Arbeitsethik.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Bereitschaft und Flexibilität zu reisen, wenn erforderlich.
- Frühere Erfahrung in der Verwaltung, Entwicklung und Mentoring von Teams.
- Starke Kundenservice-Mentalität mit Fokus auf den Aufbau langfristiger vertrauensvoller Beziehungen.
- Vollständige Verantwortung und Rechenschaftspflicht für Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse übernehmen.
- Hochorganisiert, proaktiv und in der Lage, sensible und vertrauliche Informationen angemessen zu behandeln.
- Fließende schriftliche und gesprochene Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Senior Immigration Lawyer Arbeitgeber: JAM
Als führender Entwickler erneuerbarer Energien bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an einigen der spannendsten Projekte im Bereich Wind, Solar und Batteriespeicher in Deutschland, den Niederlanden und den nordischen Ländern zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
