Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu deutschen Einwanderungsfragen und manage komplexe Fälle.
- Unternehmen: Respektierte Kanzlei mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Verhandelbares Gehalt, Boni, Benefits und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Führungschancen in einem schnelllebigen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einwanderungserfahrung für Unternehmen und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Deutscher Anwalt mit umfassendem Wissen im Einwanderungsrecht und starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese hoch angesehene Kanzlei sucht einen selbstbewussten und kommerziell denkenden Einwanderungsfachmann mit einer juristischen Qualifikation, starker technischer Expertise und hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Der erfolgreiche Kandidat wird eine Reihe von Unternehmensklienten in allen Bereichen des deutschen Einwanderungsrechts beraten und klare, praktische und lösungsorientierte Anleitungen geben.
Die Rolle:
- Proaktive Übernahme eines Portfolios von Klienten, Überwachung des gesamten Einwanderungsprozesses und Sicherstellung eines durchgehend hohen Serviceniveaus.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der deutschen Einwanderungsgesetze, Vorschriften und Verfahrensanforderungen.
- Strukturierte, proaktive und äußerst genaue Fallbearbeitung mit starkem Augenmerk auf Details.
- Überwachung und Verwaltung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Service-Level-Vereinbarungen (SLAs), um sicherzustellen, dass die vereinbarten Servicestandards konsequent erreicht werden.
- Als primärer Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Berater für Klienten fungieren und klare, kommerziell ausgerichtete Einwanderungsberatung bieten.
- Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Effizienzen und der gesamten Klientenerfahrung.
- Verantwortung für Engagementbudgets, finanzielle Leistung und Rentabilität übernehmen.
- Leitung und Überwachung komplexer und hochkarätiger/VIP-Einwanderungsfälle.
- Selbstbewusste und effektive Kommunikation mit Klienten, Kollegen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Unterstützung und Beitrag zu RFPs, Ausschreibungen und anderen Geschäftsentwicklungsinitiativen.
- Vertretung der Organisation bei Klientenseminaren, Webinaren und anderen Branchenveranstaltungen als Fachexperte.
- Identifizierung und Verfolgung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung des Wachstums bestehender Kundenbeziehungen und zur Entwicklung neuer Geschäfte.
- Entwicklung, Mentoring und Leitung eines leistungsstarken Teams von Einwanderungsspezialisten und -mitarbeitern.
- Durchführung robuster Risiko-Management- und Compliance-Prüfungen für neue und bestehende Klienten.
Die Person:
- Deutsch qualifizierter Anwalt mit umfassendem Wissen über das deutsche Einwanderungsrecht.
- Starkes, aktuelles Wissen über deutsche Einwanderungsgesetze und -praktiken.
- Kenntnisse oder Erfahrungen mit internationalen Rechtssystemen und EU-Gesetzgebung wären von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung großangelegter, komplexer Kundenprogramme und -portfolios.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hochgradig analytisch, kommerziell orientiert und detailverliebt, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu bewerten und konkurrierende Anforderungen effektiv zu managen.
- Starkes Geschäftswissen, strategisches Denken, berufliche Integrität und Arbeitsethik.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Bereitschaft und Flexibilität zu reisen, wenn erforderlich.
- Frühere Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Mentoring von Teams.
- Starke Kundenservice-Mentalität mit Fokus auf den Aufbau langfristiger vertrauensvoller Beziehungen.
- Vollständige Verantwortung und Rechenschaftspflicht für Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse übernehmen.
- Hochgradig organisiert, proaktiv und in der Lage, sensible und vertrauliche Informationen angemessen zu behandeln.
- Fließende schriftliche und gesprochene Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Senior Immigration Lawyer Arbeitgeber: JAM
Als führender Entwickler erneuerbarer Energien bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an einigen der spannendsten Projekte im Bereich Wind, Solar und Batteriespeicher in Deutschland, den Niederlanden und den nordischen Ländern zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
