Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu deutschen Einwanderungsfragen und manage komplexe Fälle.
- Unternehmen: Respektierte Kanzlei mit einem dynamischen Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Verhandelbares Gehalt, Boni, Benefits und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Führungschancen in einem schnelllebigen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einwanderungserfahrung für Unternehmen und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Deutscher Anwalt mit umfassendem Wissen im Einwanderungsrecht und starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Diese hoch angesehene Kanzlei sucht einen selbstbewussten und kommerziell denkenden Einwanderungsfachmann mit einer juristischen Qualifikation, starkem technischem Fachwissen und hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Der erfolgreiche Kandidat wird ein Portfolio von Unternehmenskunden in Bezug auf das gesamte Spektrum der deutschen Einwanderungsangelegenheiten beraten und klare, praktische und lösungsorientierte Anleitungen geben.
Die Rolle:
- Proaktive Übernahme eines Portfolios von Kunden, Überwachung des gesamten Einwanderungsprozesses und Sicherstellung eines durchgehend hohen Serviceniveaus.
- Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der deutschen Einwanderungsgesetzgebung, Vorschriften und Verfahrensanforderungen.
- Strukturierte, proaktive und äußerst genaue Fallbearbeitung mit starkem Augenmerk auf Details.
- Überwachung und Verwaltung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Service-Level-Vereinbarungen (SLAs), um sicherzustellen, dass die vereinbarten Servicestandards konsequent erreicht werden.
- Primärer Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Berater für Kunden sein und klare, kommerziell ausgerichtete Einwanderungsberatung bieten.
- Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Effizienzen und der gesamten Kundenerfahrung.
- Verantwortung für Engagementbudgets, finanzielle Leistung und Rentabilität übernehmen.
- Leitung und Überwachung komplexer und hochkarätiger/VIP-Einwanderungsfälle.
- Selbstbewusste und effektive Kommunikation mit Kunden, Kollegen und externen Interessengruppen auf allen Ebenen.
- Unterstützung und Beitrag zu RFPs, Ausschreibungen und anderen Geschäftsentwicklungsinitiativen.
- Vertretung der Organisation bei Kundenseminaren, Webinaren und anderen Branchenveranstaltungen als Fachexperte.
- Identifizierung und Verfolgung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung des Wachstums bestehender Kundenbeziehungen und zur Entwicklung neuer Geschäfte.
- Entwicklung, Mentoring und Leitung eines leistungsstarken Teams von Einwanderungsspezialisten und -mitarbeitern.
- Durchführung robuster Risiko-Management- und Compliance-Prüfungen für neue und bestehende Kunden.
Die Person:
- Deutsch qualifizierter Anwalt mit umfassendem Wissen über das deutsche Einwanderungsrecht.
- Starkes, aktuelles Wissen über die deutsche Einwanderungsgesetzgebung und -praxis.
- Kenntnisse oder Erfahrungen mit internationalen Rechtssystemen und EU-Gesetzgebung wären von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung großangelegter, komplexer Kundenprogramme und -portfolios.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hochgradig analytisch, kommerziell bewusst und detailorientiert mit der Fähigkeit, Prioritäten zu bewerten und konkurrierende Anforderungen effektiv zu verwalten.
- Starkes Geschäftswissen, strategisches Denken, berufliche Integrität und Arbeitsethik.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Bereitschaft und Flexibilität zu reisen, wenn erforderlich.
- Frühere Erfahrung in der Verwaltung, Entwicklung und Mentoring von Teams.
- Starker Kundenservice-Mindset mit Fokus auf den Aufbau langfristiger vertrauensvoller Beziehungen.
- Vollständige Verantwortung und Rechenschaftspflicht für Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse übernehmen.
- Hochorganisiert, proaktiv und in der Lage, sensible und vertrauliche Informationen angemessen zu behandeln.
- Fließende schriftliche und gesprochene Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Senior Immigration Lawyer Arbeitgeber: JAM
Als führender Entwickler erneuerbarer Energien bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an einigen der spannendsten Projekte im Bereich Wind, Solar und Batteriespeicher in Deutschland, den Niederlanden und den nordischen Ländern zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
