Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Inhalte, die Traffic und Conversions für Jameda und Noa Notes generieren.
- Unternehmen: Jameda, Deutschlands größtes digitales Gesundheitsportal mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit klaren Zielen und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und nutze KI zur Optimierung von Inhalten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Content- und Growth Marketing sowie starke SEO-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Jameda ist Deutschlands größtes digitales Gesundheitsportal. Millionen von Patient:innen nutzen unsere Plattform jeden Monat, um passende Ärzt:innen zu finden, Termine zu buchen und sich transparent zu informieren. Unser Ziel: den Zugang zur Gesundheitsversorgung so einfach wie möglich zu gestalten – für Patient:innen ebenso wie für medizinisches Fachpersonal. Mit Noa Notes gehen wir einen entscheidenden Schritt weiter: ein KI-gestütztes Tool zur Automatisierung medizinischer Dokumentation, das Ärzt:innen strukturierte Notizen und Transkriptionen in Echtzeit liefert – damit mehr Zeit bleibt für das Wesentliche: den direkten Austausch mit Patient:innen.
Als Teil der Docplanner-Gruppe treiben wir gemeinsam mit internationalen Teams die Digitalisierung im Gesundheitswesen voran.
Deine Mission
Du bist nicht einfach Content Manager:in – du bist unsere Content-Wachstumsmaschine. Du verantwortest die Auffindbarkeit von Jameda und Noa Notes bei Google, ChatGPT, Perplexity und auf allen relevanten Kanälen unserer Zielgruppe. Du erstellst und steuerst Inhalte, die nicht nur Traffic bringen, sondern Conversions und Pipeline-Beitrag liefern.
Deine Aufgaben
- Content-Strategie & Omnichannel-Execution: Entwicklung und Ownership der Content-Strategie über alle Kanäle (Website, Blog, Social, Newsletter, Webinare, Case Studies) – inklusive redaktionellem Kalender und eigenständiger Texterstellung und Content-Produktion für medizinisches Fachpublikum. Dazu Steuerung externer Freelancer:innen.
- E-Mail-Marketing mit klarem Conversion-Ziel.
- SEO, GEO & AI Search: Vollständige Ownership der organischen Sichtbarkeit: Keyword-Strategie, On-Page, technisches SEO, Linkbuilding. Dazu: Sicherstellen, dass Jameda und Noa Notes in KI-Antworten (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews) als vertrauenswürdige Quelle auftauchen.
- Website Optimization & CRO: Analyse des Nutzerverhaltens (GA4, Heatmaps), Planung und Auswertung von A/B-Tests, Optimierung von Landing Pages und Lead-Capture-Strecken – in enger Zusammenarbeit mit UX/Design/Dev und HubSpot.
- AI-powered Content Production: Aufbau KI-gestützter Workflows zur Skalierung der Content- und Texterstellung – du weißt genau, wo KI hilft und wo Menschenhand gefragt ist.
- Analytics & Reporting: Klare Content-KPIs, regelmäßiges Reporting mit konkreten Handlungsempfehlungen – in der Sprache von Sales und Management: ROI, Pipeline, Conversion.
Das bringst du mit
- mind. 3 Jahre Erfahrung im Content / Growth Marketing
- Starke Schreib- und Texterstellungs-Skills für komplexe B2B-Themen
- Nachweisbare SEO-Expertise (Keyword Research, On-Page, technisches SEO)
- Erfahrung mit GEO / AI Search
- Website-Analyse und CRO mit GA4, Heatmap-Tools und A/B-Testing
- KI-Workflows als Alltag (Claude, ChatGPT o. Ä.)
- HubSpot-Kenntnisse oder vergleichbares MA-Tool
- Deutsch muttersprachlich, sicheres Englisch
- Nice to have: Erfahrung im Gesundheitswesen, mit B2B SaaS KI-Produkten oder Two-Sided Marketplaces
- PR & Earned Media Grundkenntnisse
- HTML/CSS oder CMS-Administration
Nach 3 Monaten...
Klare SEO- und GEO-Strategie steht, erste Rankings verbessert, erste AI-Citations nachweisbar. Redaktioneller Kalender läuft, HubSpot-Workflows für Lead Nurturing sind aktiv, erste A/B-Test-Learnings dokumentiert. Du bist die interne Referenz für „Was funktioniert content-seitig – und warum?
Content & Growth Manager Arbeitgeber: jameda
Als Arbeitgeber bietet sJameda ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation des Gesundheitswesens mitzuwirken und dabei einen echten Unterschied im Leben von Patient:innen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content & Growth Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei jameda siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content & Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jameda nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jameda vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jameda einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
