Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen und gestalte spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Start-up-Spirit mit der Stärke eines Weltmarktführers verbindet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsprogramme.
- Weitere Informationen: Umfassende Unterstützung für Familien und zahlreiche Events zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir setzen neue Maßstäbe in Bereichen wie Lean Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers. Dabei fördern wir gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – durch individuelle Trainings und spannende Projekte. Bei uns wächst nicht nur das Unternehmen, sondern auch jede einzelne Person im Team.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR Business Partner in Münchehof/Siglingen/Schraplau (m/w/d) Vollzeit und unbefristet für unsere Werke in Münchehof, Siglingen & Schraplau.
- Entwicklung von geeigneten Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen
- Vorantreiben diverser HR-Projekte und Gestaltung von Change-Prozessen
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im produktionsnahen Umfeld sowie zu Themen des Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts.
- Eine gute Kommunikation in deutscher und englischer Sprache fällt Ihnen leicht.
Umfassende Unterstützung für Familien durch den pme-Familienservice (Beratung, Unterstützung beim Finden eines Kindergartenplatzes uvm.).
Gezielte Weiterbildungsprogramme, um Deine Entwicklung zu unterstützen (Individuelle Entwicklungspläne, JH Academy, Masterplan, Employers for Equality, Women's Initiative Network), sowie zahlreiche "Grow Events".
Umfassende Gesundheitsangebote (Healthy Hardie zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit), einschließlich betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und Zugang zu Fitnessprogrammen.
Attraktives Vergütungsmodell, sowie diverse Benefits (wie z.B. BAV, Job Rad, Job Ticket).
30 Urlaubstage.
HR Business Partner mit Englisch Arbeitgeber: James Hardie Europe GmbH
Als HR Business Partner in unserem dynamischen Team in Münchehof, Siglingen oder Schraplau profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Stabilität eines Weltmarktführers vereint. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Trainings, umfassende Gesundheitsangebote und ein attraktives Vergütungsmodell. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, nicht nur das Unternehmen, sondern auch sich selbst weiterzuentwickeln und Teil einer unterstützenden Gemeinschaft zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner mit Englisch erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Push-Pull-Strategie und die Werte des Unternehmens verstehst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Englisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei James Hardie Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie einen kreativen Spirit mit der Power eines Weltmarktführers kombinieren, solltest du Beispiele parat haben, wie du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Business Partners viel mit Recruiting und Change-Management zu tun hat, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen bereit haben. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte präsentieren kannst.
✨Sprich fließend Englisch
Da gute Kommunikation in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe deine Antworten auf Englisch. Bereite dich darauf vor, auch komplexe HR-Themen in beiden Sprachen zu diskutieren.
✨Zeige deine Weiterentwicklungsbereitschaft
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung. Sei bereit, über deine eigenen Entwicklungspläne zu sprechen und wie du von den angebotenen Programmen profitieren möchtest.
