Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Management und Mitarbeitern an HR-Themen und gestalte Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Weltmarktführer für innovative Bauprodukte mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote, Weiterbildung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Familienunterstützung und zahlreiche Wachstums-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil der Erfolgsgeschichte der James Hardie Europe GmbH. Wir sind der Weltmarktführer für Gipsfaser- und Faserzementlösungen mit den Marken fermacell® und James Hardie. Mit unseren bahnbrechenden Innovationen verändern wir die Art, wie Europa baut. Wir setzen neue Maßstäbe in Bereichen wie Lean Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers. Dabei fördern wir gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – durch individuelle Trainings und spannende Projekte. Bei uns wächst nicht nur das Unternehmen, sondern auch jede einzelne Person im Team.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR Business Partner für unsere Werke in Münchehof, Siglingen & Schraplau.
Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Managementteams und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung und Begleitung organisatorischer und individueller Entwicklungsprozesse
- Entwicklung von geeigneten Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen
- Begleitung und Gestaltung der strategischen Werksthemen
- Vorantreiben diverser HR-Projekte und Gestaltung von Change-Prozessen
Profil:
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im produktionsnahen Umfeld sowie zu Themen des Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts.
- Stillstand ist für Sie ein Fremdwort. Sie möchten etwas bewegen und begeistern mit Ihren Ideen.
- Mit Ihrer freundlichen und souveränen Art gelingt es Ihnen sich schnell im Unternehmen zu vernetzen. Eine gute Kommunikation in deutscher und englischer Sprache fällt Ihnen leicht.
Wir bieten:
- Umfassende Unterstützung für Familien durch den pme-Familienservice (Beratung, Unterstützung beim Finden eines Kindergartenplatzes uvm.)
- Gezielte Weiterbildungsprogramme, um Deine Entwicklung zu unterstützen (Individuelle Entwicklungspläne, JH Academy, Masterplan, Employers for Equality, Women's Initiative Network), sowie zahlreiche “Grow Events”.
- Umfassende Gesundheitsangebote (Healthy Hardie zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit), einschließlich betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und Zugang zu Fitnessprogrammen.
- Attraktives Vergütungsmodell, sowie diverse Benefits (wie z.B. BAV, Job Rad, Job Ticket).
- 30 Urlaubstage.
HR Business Partner Münchehof/Siglingen/Schraplau (m/w/d) Arbeitgeber: James Hardie Europe GmbH
Die James Hardie Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Unterstützung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit umfassenden Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Vergütungsmodell und einer starken Teamkultur, die den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Stabilität eines Weltmarktführers verbindet, ist dies der ideale Ort für alle, die in einem innovativen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner Münchehof/Siglingen/Schraplau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile relevante Inhalte auf Social Media oder schreibe einen Blog über deine Fachgebiete. So kannst du dich als Experte positionieren und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich ziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Münchehof/Siglingen/Schraplau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit ihren Ideen begeistern.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei James Hardie Europe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die James Hardie Europe GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen im HR-Bereich verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, besonders in Bezug auf Recruiting und Onboarding.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen HR-Projekten oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
