Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen und gestalte spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Start-Up-Spirit mit der Stärke eines Weltmarktführers verbindet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsprogramme.
- Weitere Informationen: Umfassende Unterstützung für Familien und zahlreiche Events zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir setzen neue Maßstäbe in Bereichen wie Lean Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers. Dabei fördern wir gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – durch individuelle Trainings und spannende Projekte. Bei uns wächst nicht nur das Unternehmen, sondern auch jede einzelne Person im Team.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR Business Partner in Vollzeit und unbefristet für unsere Werke in Münchehof, Siglingen & Schraplau.
- Entwicklung von geeigneten Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen
- Vorantreiben diverser HR-Projekte und Gestaltung von Change-Prozessen
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im produktionsnahen Umfeld sowie zu Themen des Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts.
- Eine gute Kommunikation in deutscher und englischer Sprache fällt Ihnen leicht.
Umfassende Unterstützung für Familien durch den pme-Familienservice (Beratung, Unterstützung beim Finden eines Kindergartenplatzes uvm.).
Gezielte Weiterbildungsprogramme, um Deine Entwicklung zu unterstützen (Individuelle Entwicklungspläne, JH Academy, Masterplan, Employers for Equality, Women's Initiative Network), sowie zahlreiche "Grow Events".
Umfassende Gesundheitsangebote (Healthy Hardie zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit), einschließlich betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und Zugang zu Fitnessprogrammen.
Attraktives Vergütungsmodell, sowie diverse Benefits (wie z.B. BAV, Job Rad, Job Ticket).
30 Urlaubstage.
HR Coordinator in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: James Hardie Europe GmbH
Als HR Coordinator in Vollzeit (m/w/d) bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Stärke eines Weltmarktführers vereint. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Trainings, spannende Projekte und umfassende Gesundheitsangebote. Zudem bieten wir attraktive Vergütungsmodelle und zahlreiche Benefits, die nicht nur Ihre Karriere fördern, sondern auch Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Coordinator in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, was du wirklich drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei James Hardie Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie einen kreativen Spirit mit der Power eines Weltmarktführers kombinieren, solltest du Beispiele parat haben, wie du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Coordinators viel mit Recruiting und Onboarding zu tun hat, sei bereit, spezifische Erfahrungen und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich HR-Projekte vorangetrieben hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da das Unternehmen im produktionsnahen Umfeld tätig ist, solltest du dich mit den relevanten Themen des Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts auskennen. Bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse im Gespräch anzuwenden.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung. Stelle Fragen zu den individuellen Trainings und Programmen, um dein Interesse an kontinuierlichem Lernen zu zeigen und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
