Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Planungsbüros und Generalunternehmer im Bereich Trockenbau und steigere den Umsatz.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für Gipsfaser- und Faserzementlösungen mit innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsprogramme.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit bahnbrechenden Innovationen und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Trockenbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der Erfolgsgeschichte der James Hardie Europe GmbH. Wir sind der Weltmarktführer für Gipsfaser- und Faserzementlösungen mit den Marken fermacell® und James Hardie. Mit unseren bahnbrechenden Innovationen verändern wir die Art, wie Europa baut. Wir setzen neue Maßstäbe in Bereichen wie Lean Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers. Dabei fördern wir gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – durch individuelle Trainings und spannende Projekte. Bei uns wächst nicht nur das Unternehmen, sondern auch jede einzelne Person im Team.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in Technischer Vertrieb Schwerpunkt Trockenbau (w/d/m) in Vollzeit und unbefristet für die Region Hannover bis Bremen.
Deine Aufgaben:
- Technische und kaufmännische Beratung der Planungsbüros, Generalunternehmern, aller ausschreibenden öffentlichen Stellen und Verarbeitern mit dem Ziel der Absatz-, Umsatz- und Erlössteigerung im Bereich Trockenbau mit Fokus auf Bodenlösungen durch technischen Vorverkauf.
- Unterstützung des Fassaden-Teams durch Platzierung der Fassadenlösungen bei ausschreibenden Stellen.
- Bearbeitung und Erstellung von Ausschreibungen, Spezifikationen, technischen Detaillösungen etc.
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften im Bereich Nichtwohnbau und gewerblicher Wohnbau, insb. Hotels, Schulen, Krankenhäuser, Wohnbaugesellschaften und Kindergärten.
- Durchführung von technischen Schulungen und Vorträgen.
- Einweisung und Überprüfung der Arbeit von Verarbeitern.
- Neukundenakquise, Potentialanalysen (Suche und Bewertung von Potentialobjekten), Wettbewerbsmonitoring (inkl. Marktanalysen und -beobachtungen), Trendanalysen.
- Teilnahme an regionalen und überregionalen Bau- und Fachmessen.
Du bist...
- smart? Du hast ein abgeschlossenes technisches/ingenieurswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Trockenbau (oder Fassade).
- driven? Stillstand ist für Dich ein Fremdwort. Dein Verhandlungsgeschick und Deine „get-things-done -Mentalität“ treiben Dich an, denn Du willst Deine Ziele nicht nur erreichen, sondern auch übertreffen. Du arbeitest dabei gerne im Team und bringst Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
- real? Du begeisterst nicht nur unsere Kund:innen, sondern auch unser Team mit deiner freundlichen, gewinnbringenden und souveränen Art. Dabei fühlst du dich in einem deutsch- sowie englischsprachigem Arbeitsumfeld wohl. Engagement für die Unternehmenskultur, Vision, Mission und Werte sind für dich selbstverständlich.
Du erfüllst nicht alle genannten Kriterien? Sei mutig und bewirb Dich trotzdem! Wir bieten ein breites Spektrum an Weiterbildungen und sind ggf. bereit Dich in die Rolle zu entwickeln!
Was wir bieten:
- Umfassende Unterstützung für Familien durch den pme-Familienservice (Beratung, Unterstützung beim Finden eines Kindergartenplatzes uvm.).
- Gezielte Weiterbildungsprogramme, um Deine Entwicklung zu unterstützen (Individuelle Entwicklungspläne, JH Academy, Masterplan, Employers for Equality, Women’s Initiative Network), sowie zahlreiche “Grow Events”.
- Umfassende Gesundheitsangebote (Healthy Hardie zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit), einschließlich betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und Zugang zu Fitnessprogrammen.
- Attraktives Vergütungsmodell, sowie diverse Benefits (wie z.B. BAV, Job Rad, Job Ticket).
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Dann werde Teil von James Hardie. Wir sind nur als Team gemeinsam stark. Vielfältige Mitarbeiter:innen fördern Innovation und Wachstum. Wir glauben an ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind, unabhängig von Kultur, Herkunft, persönlicher Überzeugung oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.
Um einen möglichst fairen Prozess zu ermöglichen, unterstützen wir anonyme Bewerbungen ohne Angaben von Bildern, Geschlecht oder Geburtsdatum. Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich einen Lebenslauf und Deine Kündigungsfrist. Wenn Du möchtest, kannst Du Deiner Bewerbung auch Zeugnisse oder sonstige Nachweise beilegen.
Mitarbeiter:in Technischer Vertrieb Schwerpunkt Trockenbau (m/w/d) – Region Hannover-Bremen Arbeitgeber: James Hardie
Kontaktperson:
James Hardie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Technischer Vertrieb Schwerpunkt Trockenbau (m/w/d) – Region Hannover-Bremen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei James Hardie arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Technischer Vertrieb Schwerpunkt Trockenbau (m/w/d) – Region Hannover-Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Trockenbau hervor und zeige, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt.
Persönliches Anschreiben nicht vergessen: Ein persönliches Anschreiben gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Erfolgsgeschichte von James Hardie beitragen kannst.
Zeige deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig! Betone in deiner Bewerbung, wie du im Team arbeitest, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungslos!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei James Hardie vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Trockenbau vertraut. Informiere dich über die Produkte von James Hardie und deren Wettbewerbsvorteile. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen verkauft oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.