S&OP Regional Manager - Europe (f/d/m)

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von James Hardie Europe GmbH. Wir sind der globale Marktführer in Faser-Gips- und Faser-Zementlösungen mit den Marken fermacell® und James Hardie. Mit unseren bahnbrechenden Innovationen verändern wir die Art und Weise, wie Europa baut. Wir setzen neue Standards in Bereichen wie Lean Manufacturing, Nachfragegenerierung und der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Jeden Tag kombiniert unser fantastisches Team den kreativen Geist eines Start-ups mit der Stärke eines globalen Marktführers.

Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen S&OP Regional Manager - Europe (f/d/m) in Vollzeit und unbefristet für unsere Europäische Zentrale in Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Leiten Sie den gesamten S&OP-Zyklus mit Klarheit und Struktur: Übernehmen und führen Sie den End-to-End-S&OP-Prozess, um eine zuverlässige Abstimmung von Nachfrage und Angebot, proaktives Risikomanagement und transparente Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation sicherzustellen.
• Fördern Sie Planungsexzellenz in Bezug auf Nachfrage, Angebot und Inventar: Leiten Sie Nachfrageüberprüfungen, orchestrieren Sie die Lieferbereitschaft, stellen Sie die Kohärenz der Netzwerkplanung sicher und ermöglichen Sie eine reibungslose Ausführung, indem Sie Pläne in klare operationale Maßnahmen übersetzen.
• Ermöglichen Sie Entscheidungen durch Einblicke und Sichtbarkeit: Bereiten Sie Executive S&OP-Diskussionen vor und leiten Sie diese, heben Sie Einschränkungen und Chancen hervor und bieten Sie entscheidungsreife Analysen, die Führungskräfte und Stakeholder stärken.
• Bauen, entwickeln und fördern Sie das S&OP-Team: Handeln Sie als menschenorientierter Führer: Entwickeln Sie Fähigkeiten, fördern Sie eine leistungsstarke und inklusive Teamkultur, treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen und Werkzeugen voran und entwickeln Sie Kompetenzen für die Zukunft.

Sie sind…

• intelligent? Sie bringen mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in S&OP, Supply Planning oder Demand/Business Planning mit und zeigen ein starkes End-to-End-Verständnis der Planungsprozesse. Darüber hinaus haben Sie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in komplexen, dynamischen und leistungsstarken Umgebungen.
• motiviert? Stillstand ist für Sie keine Option. Mit Ihrer proaktiven, lösungsorientierten Denkweise navigieren Sie mit Zuversicht durch Unklarheiten und bleiben auch unter Druck effektiv. Sie denken voraus, hinterfragen den Status quo und identifizieren kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Werkzeugen und Arbeitsweisen.
• authentisch? Sie binden interne und externe Stakeholder durch klare, strukturierte und respektvolle Kommunikation ein. Sie arbeiten effektiv über Funktionen hinweg, wie z.B. Commercial, Operations und Customer Service, und sind geschickt darin, unterschiedliche Perspektiven in Einklang zu bringen.

Sie erfüllen nicht alle oben genannten Kriterien? Seien Sie mutig und bewerben Sie sich trotzdem! Wir bieten eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten und sind bereit, Sie gegebenenfalls in die Rolle zu entwickeln!

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Umfassende Unterstützung für Familien durch den pme-family-service (Beratung, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz und vieles mehr).
• Zielgerichtete Schulungsprogramme zur Unterstützung Ihrer Entwicklung (Individuelle Entwicklungspläne, JH Academy, Master Plan, Arbeitgeber für Gleichheit, Women's Initiative Network) sowie zahlreiche „Grow Events“.
• Umfassende Gesundheitsangebote (Healthy Hardie zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit), einschließlich betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und Zugang zu Fitnessprogrammen.
• Attraktives Vergütungsmodell sowie verschiedene Vorteile (wie BAV, Job Bike, Job Ticket). 30 Urlaubstage.

Neugierig? Dann werden Sie Teil von James Hardie. Wir sind nur gemeinsam als Team stark. Vielfältige Mitarbeiter treiben Innovation und Wachstum voran. Wir sind daran interessiert, was Menschen denken, unabhängig von Kultur, Hintergrund, persönlichem Glauben oder körperlichen Behinderungen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Um den Prozess so fair wie möglich zu gestalten, unterstützen wir anonyme Bewerbungen ohne Bilder, Geschlecht oder Geburtsdatum. Alles, was wir für Ihre Bewerbung benötigen, ist ein Lebenslauf und Ihre Kündigungsfrist. Wenn Sie möchten, können Sie auch Zeugnisse oder andere Dokumente mit Ihrer Bewerbung beifügen.