Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und gestalte das Onboarding neuer Kolleg:innen.
- Unternehmen: Jamestown, ein innovatives Unternehmen im Immobilienmanagement mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Lounge-Bereich mit Snacks und Getränken für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang und serviceorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
- Hier ist Dein Können gut angelegt
- Du unterstützt im Recruiting – von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement bis zur Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidat: innen.
- Du begleitest unsere Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst dafür, dass neue Kolleg: innen einen professionellen und gut organisierten Start haben.
- Du wirkst bei unseren Employer-Branding-Aktivitäten mit und entwickelst gemeinsam mit uns Ideen, wie wir uns als Arbeitgebende authentisch und attraktiv präsentieren können.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Reports, Auswertungen, Excel-Übersichten und Präsentationen und hilfst dabei, relevante People-Daten strukturiert aufzubereiten.
- Du bist Ansprechperson für organisatorische Fragen unserer Mitarbeitenden, zum Beispiel zu Benefits oder internen Prozessen, und sorgst für eine freundliche und verlässliche Bearbeitung.
- Du behältst offene Aufgaben, Termine und Fristen im Blick und hilfst uns dabei, dass Themen zuverlässig umgesetzt und abgeschlossen werden.
- Du recherchierst zu People- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bereitest Informationen verständlich und strukturiert auf.
- Du arbeitest an Projekten, Policies und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Employee Experience mit.
- Du unterstützt bei interner Kommunikation, Präsentationen und weiteren Themen rund um unsere Unternehmenskultur.
- Das ist Dein Fundament
- Du bist aktuell immatrikuliert, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du arbeitest sehr strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.
- Du hast eine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude daran, Kolleg: innen bei ihren Anliegen freundlich, verbindlich und lösungsorientiert zu unterstützen.
- Du denkst mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und hältst offene Themen selbstständig nach.
- Du wartest nicht bei jedem nächsten Schritt auf eine neue Anweisung, sondern arbeitest proaktiv und fragst nach, wenn etwas unklar ist.
- Du kommunizierst professionell, offen und wertschätzend sowohl auf Deutsch- als Englisch; beide Sprachen sind zwingend erforderlich.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office. Erste Erfahrungen mit dem HRIS
Personio sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du kannst verbindlich dienstags arbeiten. Deine weiteren Arbeitszeiten stimmen wir flexibel mit dir ab.
- Hierauf kannst Du bauen
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
- Individuelle Förderung mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Offenes, herzliches Miteinander und ein tolles Team.
- Modernes Büro mit direktem Domblick und Terrasse mitten in der Kölner City.
- Lounge-Bereich mit Koro-Snacks, Matcha Latte, Siebträgerkaffee und frischem Obst.
- Über uns
Jamestown is a design-focused, vertically integrated real estate investment and management company with a 40+ year track record and approx. $13.9 billion assets under management (AUM) as of June 30, 2026.
Jamestown employs more than 650 people worldwide with 11 global offices, including headquarters in Atlanta and Cologne.
Current and previous projects include One Times Square and Chelsea Market in New York, Industry City in Brooklyn, Ponce City Market in Atlanta, Ghirardelli Square in San Francisco, the Innovation and Design Buildings in Boston and Lisbon, Schanzenstrasse in Cologne, and Groot Handelsgebouw in Rotterdam.
For more information, visit www. jamestownlp. com .
Werkstudent:in HR Arbeitgeber: Jamestown Europe
Jamestown ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein modernes Arbeitsumfeld mit Blick auf den Kölner Dom bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem umfassenden Mitarbeiterunterstützungsprogramm fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen Wachstumschancen und einem starken Teamgeist, was die Arbeit im Bereich Investor Relations besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in HR erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Jamestown Europe Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Jamestown Europe in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Jamestown Europe bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Jamestown Europe sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Jamestown Europe interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Jamestown Europe.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Jamestown Europe überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jamestown Europe vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Jamestown Europe vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Jamestown Europe interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
