Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende App-Projekte von der Idee bis zur Veröffentlichung.
- Unternehmen: Dynamische App-Agentur mit leidenschaftlichem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Apps und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Projektmanager:innen (m/w/d), der unsere Leidenschaft für Apps teilen und gemeinsam mit unserem ganzen Team grandiose Projekte für unsere Kund:innen umsetzt. Wenn das spannend für dich klingt - lies weiter!
Tätigkeiten
- Du leitest Projekte von der Konzeption bis zur Veröffentlichung und darüber hinaus.
- Du bist das Bindeglied zwischen unserem Team und unseren Kund:innen und verantwortlich für Budgets, Schätzungen und Personalplanung.
- Du managst das Product Backlog, priorisierst Aufgaben und stellst sicher, dass dein Team effizient arbeitet.
- Du dokumentierst Anforderungen, sicherst deren Messbarkeit und organisierst sowie moderierst Projektmeetings.
- Du übernimmst das App- und Play-Store Management und sorgst für die Einhaltung von KPIs in deinen Projekten.
Anforderungen
- Erfahrung als Projektmanager:in, Product Owner oder Scrum Master; auch Leadentwickler:innen mit Projektverantwortung sind willkommen.
- Kenntnisse in Frontend- und idealerweise auch Backend-Entwicklung.
- Vertrautheit mit Tools wie Jira und agilen Methoden (Scrum, Kanban).
- Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationstalent.
- Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategisches, wirtschaftliches und unternehmerisches Denken.
- Qualitätsbewusstsein und Verlässlichkeit.
Bewerbungsprozess
- Erster Eindruck: Nach dem Eingang deiner Bewerbung meldet sich Janina in den kommenden Tagen für ein kurzes Telefonat bei dir, um ein erstes Gefühl dafür zu bekommen, ob wir zusammenpassen.
- Kennenlernen: Wir lernen uns bei einem Video-Call oder vor Ort Gespräch näher kennen. Im Gespräch dabei sind neben Janina ein bis zwei Kolleg:innen aus dem Fachbereich dabei. Ggf. gibt es ein zweites Gespräch mit dem Management.
- Schnuppertag: Bei einem Schnuppertag lernst du das Team kennen und kannst dir selbst ein optimales Bild davon machen, wie dein Arbeitsalltag bei uns aussehen könnte.
- Rückmeldung: Wir stimmen uns so schnell wie möglich intern ab und melden uns dann telefonisch mit Feedback bei dir.
- Willkommen! Du unterschreibst deinen Arbeitsvertrag bei uns und bist ab sofort Teil des Teams!
Projektmanager:in App-Agentur (m/w/d) Arbeitgeber: Jamit Labs GmbH
Als App-Agentur bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen und Talente geschätzt werden. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während wir dir durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, deine Fähigkeiten im Projektmanagement schnell auszubauen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten für namhafte Kunden mitzuwirken, was deinen Einstieg in die Branche besonders wertvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager:in App-Agentur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt Personen in der App-Agentur, um dein Interesse zu zeigen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlernen vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Tools, die wir nutzen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze den Schnuppertag optimal! Stelle Fragen, lerne das Team kennen und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Das ist deine Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, wie gut du ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Nach dem Gespräch kannst du dich gerne nochmal melden und nach dem Stand der Dinge fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager:in App-Agentur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Projektmanager:in brennst!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass wir schnell sehen, wie gut du zu uns passt.
Zeig deine Leidenschaft für Apps:Erzähle uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei mit Tools wie Jira gearbeitet hast. Deine Begeisterung für Apps sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jamit Labs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers in einer App-Agentur vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Kanban gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit diesen Methoden gearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du das Bindeglied zwischen dem Team und den Kund:innen bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Teamführung zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder dem Team können besonders wertvoll sein.
