Auf einen Blick
- Aufgaben: Coördineer HVAC-projecten en zorg voor efficiënte planning en uitvoering.
- Unternehmen: Jan De Nul, een groeiend familiebedrijf met focus op duurzaamheid.
- Vorteile: Onbepaalde duur contract, competitief loon, 42 vakantiedagen en opleidingen.
- Weitere Informationen: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Warum dieser Job: Maak impact in uitdagende projecten en leer elke dag bij.
- Qualifikationen: Ervaring in planning en sterke organisatorische vaardigheden vereist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Jan De Nul heeft recent het Belgische familiebedrijf Aircoplus onder zijn vleugels genomen. De expert in verwarming, koeling, ventilatie en sanitair vormt een aanvulling op de vele bouwprojecten van Jan De Nul.
Als Werkvoorbereider ben jij het centrale aanspreekpunt voor de coördinatie van onze HVAC-projecten en serviceopdrachten. Je plant interventies, bereidt opdrachten voor en stuurt techniekers aan op een efficiënte en veilige manier. Je zorgt dat projecten en onderhoudswerken tijdig en conform kwaliteitseisen uitgevoerd worden.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Opstellen en opvolgen van werkplanningen voor techniekers en monteurs
- Coördineren van dagelijkse interventies, onderhoud en installaties
- Contact onderhouden met klanten, projectleiders en interne teams
- Voorbereiden van materialen, tools en technische documenten voor opdrachten
- Bewaken van deadlines, beschikbaarheid van personeel en middelen
- Aansturen en ondersteunen van techniekers tijdens werkzaamheden
- Administratieve verwerking van opdrachten, rapportages en meldingen
- Signaleren van technische of organisatorische problemen en oplossingen voorstellen
Wat heb je nodig?
- Ervaring in planning, werkvoorbereiding, dispatch binnen een technische omgeving.
- Kennis van HVAC-technieken en gebouwentechnieken is een pluspunt.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Stressbestendig, proactief en oplossingsgericht
- Basiskennis van planningstools en Microsoft Office
- Ervaring met ERP-systemen is een plus
Wat mag je verwachten
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie over het stijgende zeeniveau tot slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
- Een permanent opleidingstraject via onze JDN Academy.
- De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een veertigurenweek met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV- en 10 feestdagen - in functie van je tewerkstellingsregime).
- De kans om samen met je collega's het verschil te maken binnen uitdagende projecten in België, in een stabiel en groeiend familiebedrijf.
- Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief:
- Maaltijd- en ecocheques
- Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma, inclusief fiets- en autoleasing, inclusief tankkaart of laadpas in België
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Optie tot iPhone met telefonie- en data abonnement (mits bijdrage)
- Diverse personeelskortingen
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
HVAC Dispatch Coördinator Arbeitgeber: Jan De Nul
Jan De Nul is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame projecten in België. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling via de JDN Academy, een competitief salaris en een stimulerende werkcultuur, zorgt het familiebedrijf voor een omgeving waarin teamwork en groei centraal staan. Werken bij Jan De Nul betekent niet alleen een stabiele carrière, maar ook de mogelijkheid om impact te maken op de wereld van morgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HVAC Dispatch Coördinator erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Jan De Nul helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Jan De Nul! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HVAC Dispatch Coördinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Jan De Nul:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Jan De Nul und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan De Nul vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
