Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei internen Audits und Compliance-Programmen für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Jan De Nul Group, ein führendes Unternehmen in der Infrastrukturentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 42 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Herausforderungen wie der Energiewende.
- Qualifikationen: Master in Finance oder Betriebswirtschaft und 2-5 Jahre Erfahrung im Audit oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Een sterke speler zoals de Jan De Nul Group heeft ook een robuuste Interne Audit & Compliance afdeling nodig op ons hoofdkantoor in Aalst. De Interne Audit afdeling garandeert de voorbereiding en uitvoering van het Interne Audit plan in de hele groep en biedt onafhankelijke en objectieve zekerheid en advies. We breiden ons team uit en zijn op zoek naar een nieuwe Internal Auditor om ons Interne Audit team te versterken. Daarnaast speelt zij een sleutelrol bij het vormgeven, implementeren en versterken van het compliance programma (bedrijfsethiek) van de Jan De Nul Group.
Wat houdt de rol in
- Ondersteuning bieden bij het ontwikkelen van de auditplanning, de auditomvang en het risicobeheer.
- Gedefinieerde auditopdrachten uitvoeren en werken naar duidelijke auditdoelstellingen.
- De auditbenadering zorgvuldig documenteren en zorgen voor duidelijkheid, nauwkeurigheid en volledigheid.
- Voldoende en geschikte bewijzen verzamelen om de auditbevindingen en conclusies te ondersteunen.
- Optreden als adviseur om risico's te beperken of kansen te benutten.
- Auditrapporten opstellen en auditbevindingen en aanbevelingen formuleren.
- De auditconclusies rapporteren aan verschillende afdelingen en functieniveaus binnen de organisatie.
- Samenwerken met verschillende personen om een bevredigend actieplan op te stellen.
- De effectiviteit van de acties monitoren en evalueren en de nodige feedback geven.
- Inzicht krijgen in de activiteiten van de organisatie, de governance-structuur en het risicobeheer en de naleving ervan.
Compliance:
- Ondersteuning bieden bij het opzetten en implementeren van het complianceprogramma van Jan De Nul Group.
- Opstellen en bijwerken van interne compliancebeleidsregels en -procedures.
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen op het gebied van regelgeving en bedrijfsethiek en de impact daarvan op de organisatie beoordelen.
- Assisteren bij het verzorgen van compliance-trainingen en bewustmakingsinitiatieven.
- Onderzoeken van mogelijke compliance-overtredingen en ondersteunen van corrigerende maatregelen.
- Adviseren over compliance-gerelateerde vragen vanuit bedrijfsactiviteiten, ook tijdens de aanbestedingsfase.
- Uitvoeren van risicobeoordelingen en controle-evaluaties, inclusief het screenen van tegenpartijen vanuit een compliance-perspectief.
Wat heb je nodig?
Je hebt een Masterdiploma in Finance of Bedrijfskunde met 2 tot 5 jaar ervaring binnen audit (intern of extern) of compliance. Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Je bent bereid om sporadisch te reizen en enkele dagen per maand vanuit het kantoor in Luxemburg te werken. Je bent een teamspeler met een sterk vermogen om tijd te beheren en prioriteiten te stellen. Sterke analytische vaardigheden, een kritische instelling, pragmatisme en probleemoplossend vermogen zijn essentieel.
Wat mag je verwachten
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
- Een permanent opleidingstraject via onze JDN Academy.
- De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma.
- Een contract van onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
- Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
- Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief: Maaltijdcheques en ecocheques.
- Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma, inclusief fiets- en autoleasing, inclusief tankkaart of laadpas in België.
- Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Optie tot iPhone met abonnement.
- Diverse personeelskortingen van toepassing bij Belgisch contract.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
