Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Lagerlogistik und entwickle neue Kundenprojekte.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Gleitzeit, Betriebsauto und monatliche Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Strukturen in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lagerlogistik und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Zusätzliche Führungsposition aufgrund unseres weiteren Wachstums. Fahrlogistik Götze wächst weiter. In den kommenden Monaten erwarten wir die Umsetzung mehrerer neuer Kundenprojekte und erweitern deshalb unsere Führungsstruktur im Bereich Lagerlogistik. Dafür suchen wir einen zusätzlichen Bereichsleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, neue Kundenprojekte mit aufbaut und unseren Lagerbereich gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Dabei suchen wir keinen reinen Verwalter. Wir suchen jemanden, der führen, analysieren, entscheiden und umsetzen kann.
Über uns: Fahrlogistik Götze ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit Sitz in Zschopau und einem großen operativen Standort in Chemnitz. Mit rund 400 Mitarbeitenden sind wir in unterschiedlichen Bereichen der Transport-, Kurier- und Lagerlogistik tätig. Unser Unternehmen wächst – und mit ihm entwickeln sich auch unsere Strukturen weiter. Deshalb suchen wir Menschen, die bestehende Abläufe nicht nur übernehmen, sondern Lust darauf haben, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Deine Aufgabe bei uns: Als Bereichsleiter Lagerlogistik übernimmst du die operative, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für deinen Verantwortungsbereich. Ein wesentlicher Schwerpunkt deiner Position liegt auf dem Onboarding neuer Kunden und Lagerprojekte. Du begleitest neue Projekte von der Vorbereitung über die Umsetzung bis hin zum stabilen Regelbetrieb und sorgst dafür, dass Prozesse, Personal, Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammenpassen.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs
- Führung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden
- operative Begleitung des Onboardings neuer Kunden
- Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Lagerprozessen
- Entwicklung und Weiterentwicklung geeigneter KPIs und Kennzahlen
- regelmäßige Analyse von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Erkennen von Abweichungen, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus den Kennzahlen
- konsequente Umsetzung und Nachverfolgung dieser Maßnahmen
- wirtschaftliche Steuerung deiner Kostenstelle
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und internen Vorgaben
- enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Personal, Vertrieb, Abrechnung und weiteren Schnittstellen
- kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung unserer Abläufe
Für uns sind Kennzahlen dabei kein Selbstzweck. Entscheidend ist, dass du verstehst, was hinter den Zahlen steckt, Zusammenhänge erkennst und daraus die richtigen operativen Maßnahmen ableitest.
Das bringst du mit: Du kennst die Lagerlogistik aus der Praxis und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise bringst du mit:
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, Kontraktlogistik oder einem vergleichbaren operativen Logistikumfeld
- Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition zu gehen
- sehr gutes Verständnis für KPIs, Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- die Fähigkeit, Kennzahlen zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Erfahrung mit neuen Kundenprojekten, Prozessimplementierungen oder Onboarding-Prozessen von Vorteil
- kaufmännisches und unternehmerisches Denken
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
- einen klaren, verbindlichen und fairen Führungsstil
- Freude daran, Menschen, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln
Dabei ist für uns nicht entscheidend, ob dein Lebenslauf bereits exakt den Titel „Bereichsleiter“ enthält. Wenn du aus der Lagerlogistik kommst, bereits Verantwortung übernommen hast und dir zutraust, einen Bereich sowohl personell als auch wirtschaftlich zu führen, möchten wir dich kennenlernen.
Was wir dir bieten: Bei uns bekommst du eine Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum. Dazu gehören:
- unbefristete Festanstellung
- verantwortungsvolle Führungsposition mit eigenem Verantwortungsbereich
- monatliche Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg deiner Kostenstelle
- Gleitzeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
- Betriebsauto / Firmenwagen
- kurze Entscheidungswege
- direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
- die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungsansätze einzubringen und umzusetzen
- ein wachsendes Unternehmen mit neuen Kunden und Projekten
- die Chance, Prozesse, Strukturen und Kennzahlen aktiv mitzuentwickeln
Interesse? Dann schick uns deinen Lebenslauf und deinen möglichen Eintrittstermin. Besonders interessiert uns: Welche Verantwortung hast du bisher in der Lagerlogistik übernommen – und was tust du, wenn deine Kennzahlen zeigen, dass ein Bereich nicht so läuft, wie er sollte?
Bereichsleiter Lagerlogistik (m/w/d) in Zschopau Arbeitgeber: Jan Götze Fahrlogistik Götze
Fahrlogistik Götze ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Lkw-Fahrer in Chemnitz zu arbeiten und täglich nach Hause zurückzukehren. Wir legen großen Wert auf eine flexible Einsatzplanung, die deine persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt, und bieten dir attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Transportaufgaben. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass du dich in deinem Job wohlfühlst.
Kontaktdaten:
Jan Götze Fahrlogistik Götze Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Lagerlogistik (m/w/d) in Zschopau erhalten könntest
✨Fachmessen und Branchenevents nutzen
Schau dir lokale Fachmessen und Branchenevents im Bereich Lagerlogistik an. Das ist eine super Möglichkeit, um potenzielle Arbeitgeber, wie Jan Götze Fahrlogistik Götze, persönlich kennenzulernen und dir ein Netzwerk aufzubauen.
✨Praktische Skills zeigen
Wenn du schon praktische Erfahrung hast oder sogar in der Lage bist, Lagerverwaltungssysteme zu bedienen, dann bring das bei Gesprächen aktiv ein! Zeig, was du kannst, und wie du zum Erfolg von Jan Götze Fahrlogistik Götze beitragen kannst.
✨Netzwerke in Logistik-Communities
Tauch ein in Online-Communities oder Foren, die sich um Lagerlogistik drehen. Diskutiere über aktuelle Trends und Themen und vernetze dich mit anderen Profis. Eventuell erfährst du so von offenen Stellen bei Jan Götze Fahrlogistik Götze oder bekommst wertvolle Tipps.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei StudySmarter haben oft tolle Stellenangebote für die Lagerlogistik. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf freie Vollzeitstellen bei Jan Götze Fahrlogistik Götze. Das macht den Prozess für alle einfacher!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Lagerlogistik (m/w/d) in Zschopau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Lager- und Logistikerfahrung:Es ist wichtig, dass du die relevanten Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervorhebst. Wenn du schon mal in der Lagerlogistik gearbeitet hast, nenne konkrete Aufgaben, die du übernommen hast, wie die Kommissionierung, Wareneingang oder -ausgang. Qualifikationen wie einen Staplerschein oder andere Zertifikate sind ebenfalls super wichtig!
Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor:In der Lagerlogistik arbeiten wir oft im Team und müssen gut kommunizieren, um den Ablauf zu optimieren. Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie du mit Kollegen und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder den monatlichen Warenumschlag zu steigern.
Konzentriere dich auf deine Motivation für die Branche:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch darauf eingehen, warum du eine langfristige Karriere in der Lagerlogistik anstrebst. Was ist es, das dich an dieser Branche fasziniert? Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Mach deine Bewerbung individuell für Jan Götze Fahrlogistik Götze:Jede Bewerbung sollte genau auf das ausgeschriebene Stellenprofil zugeschnitten sein. Informiere dich über Jan Götze Fahrlogistik Götze und erwähne in deinem Anschreiben, warum du genau dort arbeiten möchtest. Das zeigt echtes Interesse und kann den Unterschied ausmachen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Götze Fahrlogistik Götze vorbereitet
✨Logistik-Fachwissen zeigen
Mach dich mit den spezifischen Abläufen in der Lagerlogistik vertraut. Zeig, dass du die gängigen Lagerverwaltungssysteme (wie SAP oder WMS) kennst und eventuell sogar Erfahrung damit hast. Wenn sie dich nach technischen Fragen oder Szenarien fragen, sei bereit, dein Wissen über Logistikprozesse oder die Optimierung von Abläufen zu demonstrieren.
✨Praktische Fähigkeiten im Lager
Erwähne eventuell praktische Erfahrungen, die du in der Lagerlogistik gesammelt hast. Wenn du schon mal mit Gabelstaplern oder anderen Hebezeugen gearbeitet hast, bring das zur Sprache. Eine praktische Fähigkeit oder eine spezielle Qualifikation, die du hast, könnte dir den Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Langfristige Perspektiven klarmachen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine langfristigen Karriereziele im Bereich Lagerlogistik im Hinterkopf hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wo du dich in 3-5 Jahren siehst und wie diese Position bei Jan Götze Fahrlogistik Götze dir dabei helfen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit betonen
Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in einem Team gearbeitet hast oder dich an schnelle Änderungen anpassen musstest. In der Lagerlogistik kann es hektisch werden, und Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der auch in stressigen Situationen ruhig und effizient bleibt. Das kann einen großen Unterschied machen!
