Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die People & Culture Strategie und begleite wichtige Transformationsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsgestaltung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung im HR und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Manager und fundierte HR-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Industrieunternehmen suchen wir im Auftrag eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen. Das Unternehmen entwickelt nachhaltige Lösungen für den weltweiten Warentransport durch Recycling und Verarbeitung von Kunststoffabfällen zu wiederverwendbaren Ladungsträgern. Als strategischer Partner der Geschäftsführung und Werksleitung gestalten Sie die People & Culture Strategie mit und begleiten wichtige Transformationsprozesse sowie die anstehende Digitalisierung der HR-Prozesse.
- Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung inklusive Headcount-Planung und Budgetverantwortung
- Konzeption und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für den Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines
- Aktive Unterstützung von Digitalisierungs-Initiativen und Begleitung von Transformationsprozessen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner in produzierendem, mittelständischem Umfeld
- Fundierte HR-Kenntnisse und Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (inkl. Option Firmen-PKW), ~30 Tage Urlaub und eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien. Interessante Zusatzleistungen: 50€ monatlicher Sachbezug, JobRad, Kinderbetreuungszuschuss.
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Personalleitung/Senior HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH - JPIMC
Als innovatives Industrieunternehmen bietet unser Kunde nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Personalmanagement, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Sachbezug und einem JobRad fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten People & Culture Strategie mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH - JPIMC Recruiting-Team
