Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die People & Culture Strategie und begleite digitale HR-Transformationen.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und interessante Zusatzleistungen wie JobRad und Kinderbetreuungszuschuss.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels in der HR-Welt und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Manager oder Business Partner und fundierte HR-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Industrieunternehmen suchen wir im Auftrag eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen. Das Unternehmen entwickelt nachhaltige Lösungen für den weltweiten Warentransport durch Recycling und Verarbeitung von Kunststoffabfällen zu wiederverwendbaren Ladungsträgern.
Als strategischer Partner der Geschäftsführung und Werksleitung gestalten Sie die People & Culture Strategie mit und begleiten wichtige Transformationsprozesse sowie die anstehende Digitalisierung der HR-Prozesse.
- Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung inklusive Headcount-Planung und Budgetverantwortung
- Konzeption und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für den Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines
- Aktive Unterstützung von Digitalisierungs-Initiativen und Begleitung von Transformationsprozessen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner in produzierendem, mittelständischem Umfeld
- Fundierte HR-Kenntnisse und Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (inkl. Option Firmen-PKW), ~30 Tage Urlaub und eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien. Interessante Zusatzleistungen: 50€ monatlicher Sachbezug, JobRad, Kinderbetreuungszuschuss.
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Senior Manager HR Management (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH - JPIMC
Als innovatives Industrieunternehmen bietet unser Kunde nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten setzt. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und unterstützen sie aktiv bei der Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen. Zudem profitieren Sie von interessanten Zusatzleistungen wie einem monatlichen Sachbezug und einem Kinderbetreuungszuschuss, was das Arbeiten in unserem Unternehmen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH - JPIMC Recruiting-Team
