Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere den gesamten P2P-Prozess.
- Unternehmen: Wachsendes Handelsunternehmen mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Weiterbildung und Gestaltungsspielraum für Prozessverbesserungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kreditorenbuchhaltung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein expandierendes Handelsunternehmen wird eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) gesucht, die sowohl operative Exzellenz in der Kreditorenbuchhaltung als auch strategische Kompetenz in der Prozessoptimierung mitbringt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Purchase-to-Pay-Prozess und führen ein engagiertes Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Finanzprozesse.
Aufgaben
- Vollständige Prozessverantwortung für den P2P-Zyklus inklusive Rechnungsprüfung, sachlicher und rechnerischer Kontierung sowie termingerechter Buchung
- Optimierung von Zahlungsläufen und Liquiditätsmanagement
- Disziplinarische und fachliche Führung des Kreditorenteams (3) mit Personalverantwortung
- Strategische Prozessoptimierung, Workflow-Automatisierung und kontinuierliche Digitalisierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Hauptbuchhaltung und Controlling
- Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen (HGB) inklusive Rückstellungsbildung
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung mit Kenntnissen des Purchase-to-Pay-Prozesses
- Nachgewiesene Führungskompetenzen mit Erfahrung in disziplinarischer Mitarbeiterführung und Teamdevelopment
- Expertise in ERP-Systemen, idealerweise INFOR, sowie Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierungsprojekten
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation
- Analytische Denkweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und hoher Affinität zu KPI-basierten Steuerungskonzepten
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Budget für fachliche Qualifizierung des gesamten Teams
- Gestaltungsfreiraum für innovative Prozessverbesserungen und aktive Mitarbeit an der digitalen Transformation
- Langfristige Karriereperspektiven in einem stabilen, wachstumsorientierten Handelskonzern
Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (P2P) Arbeitgeber: Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH - JPIMC
Die Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH bietet Ihnen als Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (P2P) die Möglichkeit, in einem dynamischen Handelsunternehmen zu arbeiten, das Wert auf operative Exzellenz und strategische Prozessoptimierung legt. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Raum für innovative Ideen und digitale Transformation bietet. Zudem erwarten Sie langfristige Karriereperspektiven in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
Kontaktdaten:
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH - JPIMC Recruiting-Team
