Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für Mikrocontroller und mechatronische Systeme.
- Unternehmen: Arbitex, eine Private Arbeitsvermittlung mit Fokus auf Festanstellungen.
- Vorteile: Direkte Festanstellung, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an cutting-edge Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in C/C++.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.
Ihre Aufgaben:
- Softwareentwicklung für Mikrocontroller- und eingebettete Prozessorsysteme
- Selbstständige Entwicklung und Implementierung von Software-Modulen auf verschiedene Plattformen
- Datenerfassung, Kommunikation und Steuerung von Sensorik / Aktorik an mechatronischen Systemen
- Konzeptionierung und Umsetzung von Benutzerschnittstellen (HMI)
- Softwareentwicklung auf Basis speicherprogrammierbarer Steuerungen
- Unterstützung bei Aufbau und Inbetriebnahme von Hardware- und Softwarekomponenten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation als Softwareentwickler
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der hardwarenahen Programmierung
- Sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C und C++
- Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen und Erfahrung in der Softwareentwicklung auf Embedded Linux sowie Embedded Automation Systemen
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:
- Referenznummer: B112-C02
- Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
- Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.
(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)
B112-C02 SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex
Arbitex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die direkte Festanstellung von Fachkräften spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote helfen, Ihre Fähigkeiten als Softwareentwickler weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der sich in einer attraktiven Lage befindet.
Kontaktdaten:
Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B112-C02 SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über persönliche Projekte oder Open-Source-Beiträge, die du gemacht hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den perfekten Job für dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B112-C02 SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Softwareentwickler wichtig sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Referenznummer nicht vergessen:Vergiss nicht, die Referenznummer B112-C02 in deiner Bewerbung anzugeben. Das hilft uns, deine Unterlagen schneller zuzuordnen und beschleunigt den gesamten Prozess. So einfach kann es sein!
Bewerbung im richtigen Format:Schick uns deine Unterlagen bevorzugt im PDF- oder Word-Format. Das sorgt dafür, dass alles gut lesbar ist und wir keine Probleme bei der Bearbeitung haben. Und denk dran, am besten per E-Mail über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex vorbereitet
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien und Tools anschauen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du weißt, welche Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeuge gefragt sind, kannst du gezielt Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Überlege dir einige Projekte, an denen du gearbeitet hast, die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das hilft dir nicht nur, mehr über das Unternehmen zu erfahren, sondern zeigt auch, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
✨Übe technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Du könntest gebeten werden, Code zu schreiben oder Probleme zu lösen. Übe dies im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auf solche Fragen reagieren kannst.
