Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität von Software durch Testanalysen und enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
- Unternehmen: Arbitex, eine Private Arbeitsvermittlung mit Fokus auf direkte Festanstellungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur Vernetzung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte innovative Softwarelösungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting und gute Kenntnisse in HTML/CSS sowie Javascript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da der Arbeitsmarkt sich ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Qualitätssicherung der IT-Software durch Testanalyse und HandsOn Testing im Backend-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
- Schnittstelle zwischen dem Anforderungsmanagement und dem Releasemanagement
- Entwicklung, Erstellung und Pflege von automatisierten Regressionstests im Ende-zu-Ende Bereich
- Automatisierte Bereitstellung von Testdaten
- Beratende Rolle für die Fachbereiche in Bezug auf den Abnahmetest speziell bei Testszenarien und Testfallerstellung
- Starke Vernetzung im Unternehmen über alle Fachbereiche und Projekte hinweg
- Change the Business - Unterstützung bei der Prozessumstellung auf einen agileren Ansatz
Qualifikationen
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwaretesting (exploratives Testen sowie testfallgesteuertes Testen)
- Erfahrung aus agilen Entwicklungsprojekten (SCRUM, Kanban)
- Erfahrung mit Testautomatisierungstools (zum Beispiel Selenium, Ranorex)
- Sehr gute Kenntnisse in HTML/CSS
- Gute Kenntnisse in Javascript
- Kenntnisse der Prozesse und Aufgaben im Telekommunikationsbereich sind sicher von Vorteil
- Eine ISTQB Zertifizierung ist von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:
- Referenznummer: B122-C04
- Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
- Allgemeines Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse
(Sollten Sie uns eine klassische schriftliche Bewerbung per Post zukommen lassen und eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)
B122-C04 Test Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex
Arbitex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine direkte Festanstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit einem Fokus auf Qualitätssicherung und innovativen Testmethoden im IT-Bereich ermöglicht Arbitex seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in agilen Projekten weiterzuentwickeln und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer engen Vernetzung über alle Fachbereiche hinweg, was den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B122-C04 Test Analyst (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als B122-C04 Test Analyst (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B122-C04 Test Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
