Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte CRM-Lösungen und führe ein kreatives Entwicklungsteam.
- Unternehmen: Innovative Personalvermittlung mit Fokus auf direkte Festanstellungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, Kenntnisse in HTML/CSS/JavaScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Zu Ihren Aufgaben gehören Design und Entwicklung maßgeschneiderter CRM-Kundenlösungen.
- Sie übernehmen die fachliche Führung und Steuerung eines Off-/Nearshore-Entwicklungsteams.
- Bei anspruchsvollen CRM-Kundenprojekten arbeiten Sie am Entwicklungsprozess mit und gestalten diesen – von der Entgegennahme der Anforderungen bis zur Auslieferung der Lösung.
- Neue Technologien und Entwicklungsmethoden überführen Sie in Kundenprojekte.
- Sie unterstützen aktiv die Gestaltung der technologischen Landschaft des Unternehmens und den Kompetenzausbau des Entwicklungsteams.
Ihr Profil:
- Sie konnten mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung komplexer Kundenlösungen bzw. Softwareprodukte, idealerweise im Umfeld der agilen Softwareentwicklung sammeln.
- Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Teamführung gemacht.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in HTML/CSS/JavaScript, C#, Unit Testing und in agilen Softwareentwicklungsprozessen.
- Sie bringen Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen mit: JavaScript-Frameworks, XAML, ASP.NET, MS TFS.
- Außerdem kennen Sie sich mit der Auswahl und Anwendung von Design Patterns und Clean Code Prinzipien aus.
- Sehr gutes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
- Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch zählt zu Ihren Stärken.
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:
- Referenznummer: B72-C02
- Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
- Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse.
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.
(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)
B72-C02 Software Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex
Arbitex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld als Software Architect (m/w/d) zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in der agilen Softwareentwicklung weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer direkten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektive bieten.
Kontaktdaten:
Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B72-C02 Software Architect (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Technologien und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wirklich beherrschst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über deine Projekte, die Technologien, die du liebst, und wie du Probleme kreativ löst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B72-C02 Software Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle als Software Architect passen.
Referenzen nicht vergessen:Wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, vergiss nicht, uns Referenzen oder Arbeitszeugnisse beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Stil.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du sparst Zeit und Geld, indem du auf den Postweg verzichtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du Kenntnisse in HTML/CSS/JavaScript oder C# hast, sei bereit, darüber zu sprechen und eventuell auch technische Fragen zu beantworten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsfähigkeit eine deiner Stärken sein sollte, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren, da dies für die Position wichtig sein könnte.
