Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative B2B und B2C Portallösungen in einem kreativen Team.
- Unternehmen: Arbitex, eine Private Arbeitsvermittlung mit Fokus auf direkte Festanstellungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in JavaScript und modernen Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln mit Ihrem Team B2B und B2C Portallösungen für Kunden
- Erstellung von multidevice-fähigen Webapps in crossfunktionalen Teams
- Design und Implementierung von neuen Ideen und Features sowie Performanceoptimierung
- Kompetente technische und fachliche Beratung der Kunden im nationalen und internationalen Umfeld rund um das Thema Portal-Entwicklung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines anderen vergleichbaren Studienfachs, Ausbildung zum Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung aber auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind willkommen
- langjährige Erfahrung in der Entwicklung mit JavaScript, HTML5, CSS3, Java/JEE, sowohl im Frontend, als auch im Backend
- fundierte Kenntnisse mit den Frameworks Java Spring und AngularJS
- Begeisterung für neue Technologien und Konzepte wie z.B. node.js, Web Components
- erste Erfahrung im Bereich Requirements-Engineering und Continuous Integration sind wünschenswert
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen und flexiblen Beratungsumfeld
- Erfahrungen in agilen Entwicklungsprojekten (Scrum, Kanban)
- hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an unter Angabe der folgenden Informationen: Referenznummer: B72-C03 Vermittlungsgutschein - Ja/Nein Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse.
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.
(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)
B72-C03 Fullstack-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex
Arbitex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten, während Sie innovative B2B- und B2C-Portallösungen entwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, und wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie eine direkte Festanstellung ohne Zeitarbeit. Genießen Sie die Vorteile einer persönlichen und engagierten Arbeitsvermittlung, die sich um Ihre Karriere kümmert.
Kontaktdaten:
Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B72-C03 Fullstack-Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Technologien! In der Welt der Softwareentwicklung ändern sich die Trends schnell. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B72-C03 Fullstack-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit der Stelle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Ein persönlicher Bezug macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Fullstack-Entwickler passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge deine wichtigsten Arbeitszeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du sparst Zeit und Geld!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit JavaScript, HTML5, CSS3, Java/JEE und AngularJS hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deinen Programmierkenntnissen und zur Portal-Entwicklung. Übe Coding-Challenges oder technische Szenarien, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in crossfunktionalen Teams arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder neue Features zu entwickeln. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Projekten und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur an einem Job.
