Auf einen Blick
- Aufgaben: SPS-Programmierung und Teamführung in spannenden Automatisierungsprojekten.
- Unternehmen: Private Arbeitsvermittlung mit Fokus auf direkte Festanstellungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SPS-Programmierung und Interesse an Führungsaufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- SPS-Programmierung im Rahmen anspruchsvoller Projekte für unseren internen Sondermaschinenbau
- Führung eines kleinen Teams
- Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten interner Abläufe und deren aktive Umsetzung sowie Setzen technologischer Standards
- Inbetriebnahme der intern erstellten Automatisierungsanlagen
Ihr Profil:
- Idealerweise Ausbildung im Bereich Elektrotechnik in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Ingenieur, Techniker oder vergleichbar
- Mehrjährige Programmierungserfahrung im Bereich S7/TIA und Robotersteuerung
- Fundierte Kenntnisse in der Hardwareplanung, idealerweise Eplan
- Interesse an der Übernahme von Führungsaufgaben
- Gute Englischkenntnisse
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:
- Referenznummer: B73-E06
- Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
- Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.
(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)
B73-E06 SPS-Prgrammierer Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex
Arbitex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf direkte Festanstellungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch spannende Projekte im Bereich Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung die Chance geben, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von einer internationalen Zusammenarbeit und der Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B73-E06 SPS-Prgrammierer Automatisierungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automatisierungstechnik zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im SPS-Programmieren parat hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Zeige deine Projekte und Erfolge im Bereich SPS-Programmierung. Ein gut gepflegtes Profil kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B73-E06 SPS-Prgrammierer Automatisierungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der SPS-Programmierung passen.
Referenznummer nicht vergessen:Vergiss nicht, die Referenznummer B73-E06 in deiner Bewerbung anzugeben! Das hilft uns, deine Unterlagen schneller zuzuordnen und sorgt dafür, dass du nicht im Bewerbungsprozess untergehst.
PDF oder Word? Deine Wahl!:Wir bevorzugen Bewerbungen im PDF- oder Word-Format. Das sorgt dafür, dass deine Unterlagen immer so aussehen, wie du es möchtest. Und denk daran, uns deine wichtigsten Arbeitszeugnisse beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex vorbereitet
✨Mach dich mit der SPS-Programmierung vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung, insbesondere S7/TIA, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Teamführung betonen
Da die Stelle auch Führungsaufgaben beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder optimiert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen
Bereite dich darauf vor, über Optimierungsmöglichkeiten in internen Abläufen zu sprechen. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Prozesse verbessert hast, und wie du dabei technologische Standards gesetzt hast.
✨Englischkenntnisse aktiv nutzen
Da internationale Zusammenarbeit gefragt ist, solltest du deine Englischkenntnisse aktiv im Gespräch einbringen. Übe, technische Begriffe und Konzepte auf Englisch zu erklären, um zu zeigen, dass du in einem internationalen Umfeld kommunizieren kannst.
