Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und unterstütze bei der Anbindung von Datenbanken.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das motivierte Talente in Festanstellungen vermittelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Programmiererfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung firmeninterner Softwarelösungen mit Second- und Third-Level-Support
- Gestaltung von Schnittstellen zu Dritt-Systemen (ERP, DMS etc.)
- Betreuung und Anbindung von Datenbanken
- Implementierung von Software für neue Geschäftsprozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung (Laravel, PHP, Perl, JavaScript / jQuery, HTML etc.)
- Gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MySQL, MSSQL, PostgreSQL)
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Linux-Umfeld und der mobilen Anwendungsentwicklung
- Analytische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:
- Referenznummer: B74-C06
- Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
- Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.
(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)
B74-C06 Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex
Arbitex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten als Softwareentwickler geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten. Unsere direkte Vermittlung in Festanstellungen sorgt dafür, dass Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in Ihrer Karriere finden.
Kontaktdaten:
Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B74-C06 Softwareentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir dabei helfen, die besten Ressourcen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Unternehmen vertraut! Recherchiere deren Produkte und Kultur, damit du im Gespräch überzeugend auftreten kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B74-C06 Softwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit der Stelle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Ein persönlicher Bezug macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Softwareentwickler passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge deine wichtigsten Arbeitszeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Unterlagen zu bearbeiten. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex vorbereitet
✨Mach dich mit der Software vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die firmeninternen Softwarelösungen und Technologien, die das Unternehmen verwendet, genau anschauen. Wenn du bereits Erfahrung mit Laravel, PHP oder den anderen genannten Technologien hast, sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu objektorientierter Programmierung und Datenbankmanagement. Übe, wie du deine Lösungen erklärst und zeige, dass du analytisch denkst. Es kann hilfreich sein, einige Coding-Challenges im Vorfeld zu lösen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Softwareentwicklung wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht.
