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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lieferanten und entwickle Geschäftsbeziehungen für reibungslose Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kooperativen und lösungsorientierten Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Systemen und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verwaltet das Lieferantenportfolio und entwickelt Geschäftsbeziehungen, um die Ziele der Bereitstellung der für einen reibungslosen Produktionsablauf erforderlichen Materialien und Dienstleistungen, Kostensenkungen unter Berücksichtigung eines effizienten Preis-/Qualitätsverhältnisses zu erreichen.
Verantwortlich für die folgenden Kategorien: Bleche, Sensoren und andere elektronische Teile sowie für indirekte Materialien und Dienstleistungen, die vom hierarchisch übergeordneten Vorgesetzten verteilt werden.
Legt optimale Strategien für den Erwerb von Materialien und Dienstleistungen fest und schlägt neue Lieferanten vor, nach einer Vorprüfung der Position auf dem Markt und der von diesen angebotenen Standards.
Identifiziert das erforderliche Material entsprechend den Bedürfnissen, die sich aus den von den Kunden erteilten Aufträgen sowie aus den von den verschiedenen internen Abteilungen erhaltenen Beschaffungsanforderungen ergeben.
Überwacht die Bestellungen, die erforderlich sind, um die optimalen Produkte sicherzustellen, und zielt dauerhaft darauf ab, die Kosten, den Lagerwert und die für die Einkaufstätigkeit erforderliche Zeit zu optimieren.
Verwaltet, genehmigt und sendet Bestellungen. Er ist dafür verantwortlich, die Daten aus den Bestellungen mit den Daten auf den Rechnungen/Hinweisen/anderen Dokumenten, die die Waren begleiten, abzugleichen.
Verhandelt Verträge und Direktbestellungen hinsichtlich: Einkaufspreise, Lieferbedingungen, Zahlungsbedingungen.
Stellt die Einhaltung der allgemeinen Regeln des Beschaffungsverfahrens im Unternehmen sicher.
Analysiert den Preis der gekauften Materialien im Verhältnis zu den auf dem Markt vorhandenen Preisen und stellt sicher, dass die Einkaufspreise mit dem Markt übereinstimmen.
Unterstützt die Gesamtbewertung der Lieferanten.
Stellenanforderungen:
- Kooperativer, lösungsorientierter Ansatz
- Erfahrung mit Enterprise Resource Planning (ERP) - bevorzugt Microsoft Dynamics 365
- Gute Fähigkeiten zur Bewältigung mehrerer logistischer Verantwortlichkeiten
- Bereitschaft, neue Projekte zu leiten
- Kenntnisse der Incoterms-Bedingungen, da Importe aus verschiedenen Regionen der Welt durchgeführt werden müssen
- Fortgeschrittene Kenntnisse über Materialbestände
- Fortgeschrittene Betriebskenntnisse des Office-Pakets
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse (Schreiben, Lesen, Sprechen)
Job - Emilia Arbeitgeber: Jan Tellent
Kontaktperson:
Jan Tellent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job - Emilia
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau regelmäßig vorbei und bleib auf dem Laufenden über neue Stellenangebote.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job - Emilia
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Tellent vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen, die in der Jobbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es beim Verhandeln von Verträgen oder beim Umgang mit Lieferanten – konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich. Verstehe seine Produkte, Dienstleistungen und Marktposition. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Einkauf oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind immer gut.