Senior Events Specialist - Field Marketing & Tradeshows

Über die Rolle

Ich leite unser Event-Team und arbeite eng mit der Gruppe zusammen, um strategische Prioritäten festzulegen, bei der Umsetzung zu coachen und sicherzustellen, dass wir überall gut auftreten. Diese Rolle umfasst zwei miteinander verbundene Aspekte. Sie werden Janes Field-Marketing-Programm, die Abendessen, Happy Hours und Zusammenkünfte, die wir in den für uns wichtigsten Märkten veranstalten, leiten und auch ein Portfolio von Messen betreuen. Der Stand ist, wie Praktiker uns finden, und das Feldereignis ist, wo wir sie kennenlernen. Während Jane wächst, sind beide Aspekte wichtiger. Wir investieren gezielt in unsere Präsenz auf Branchenkonferenzen und bauen das Field-Marketing von Grund auf auf, damit unsere Präsenz in einer Stadt mehr ist als ein Stand für drei Tage. Das bedeutet, dass diese Rolle sowohl Strategie als auch Logistik umfasst.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Entwickeln und Leiten von Janes Field-Marketing-Programm, Planung und Durchführung lokaler Veranstaltungen sowie etwa 12 bis 15 unserer jährlichen Messen in den Märkten, in denen eine Zusammenkunft die Beziehungen zu Kunden und der Praktikergemeinschaft vertieft.
• Die Marktpräsenz so gestalten, dass sie sich wie eine Einheit anfühlt, sodass der Stand, den Sie betreiben, und die Veranstaltung, die Sie darum herum veranstalten, dasselbe Publikum, dieselbe Botschaft und dieselben Ziele teilen.
• Neue Engagement-Ideen, Aktivierungen und Formate pilotieren, die das Field-Marketing von einer Reihe von einmaligen Veranstaltungen in ein skalierbares Programm verwandeln, das Ergebnisse liefert.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung des jährlichen Field-Marketing-Plans, Identifizierung der Orte, an denen lokale Veranstaltungen den größten Einfluss haben werden, basierend auf Marktdichte, Disziplinfokus und Janes strategischen Prioritäten.
• Führen der End-to-End-Ausführung einschließlich kreativer Konzepte, Standortsuche, Verhandlungen mit Anbietern, Budgetierung, Ablauf und Durchführung vor Ort.
• Besitz der Pre-Event-Strategie: Zielgruppenansprache, Messaging-Themen, Einladungsansatz und Testen neuer Wege zur Steigerung der Teilnahme.
• Besitz der Post-Event-Strategie: Nachverfolgung der Teilnehmer, Rückblickkommunikation und die nächsten Schritte, die die Dynamik aufrechterhalten, nachdem alle nach Hause gegangen sind.
• Ein kohärentes visuelles Erscheinungsbild für das Field-Marketing etablieren, sodass Einladungen, Beschilderungen und Materialien von einem Markt zum nächsten erkennbar wie Jane wirken.
• Erfahrungen gestalten, die Kunden und Interessenten einen echten Grund geben, mit uns zu sprechen.
• Identifizieren und Entwickeln von Möglichkeiten zur Co-Host-Veranstaltung mit Botschaftern, Verbänden und Schulen, um Janes Präsenz in priorisierten Märkten zu erweitern.
• Übersetzen strategischer Richtungen in klare Ausführungspläne mit minimaler Aufsicht.

Erforderliche Erfahrung:

• 5+ Jahre Erfahrung im Bereich erlebnisorientiertes Event-Marketing, einschließlich der Verantwortung für sowohl markenveranstaltete als auch Field-Marketing-Events sowie ein Portfolio von Branchenausstellungen.
• Praktische Erfahrung in der Durchführung der Ausstellerpräsenz eines Unternehmens auf Messen und Konferenzen.
• Erfahrung in der Gestaltung eines Veranstaltungsprogramms: Festlegung von Zielen, Auswahl von Märkten und Definition von Erfolgskriterien.
• Starke finanzielle Kenntnisse, mit realer Erfahrung in der Erstellung von Veranstaltungsbudgets und Verhandlungen mit Anbietern.
• Komfort in der Vertretung von Veranstaltungen in funktionsübergreifenden Gesprächen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikation.

Mehr über Jane

Jane ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen mit Sitz in Nordvancouver, British Columbia. Wir sind ein Team von über 700 Personen, die remote in Kanada, den USA und dem Vereinigten Königreich arbeiten. Unsere Mission ist es, den Helfern zu helfen. Wir bauen Produkte und Tools, auf die Tausende von Kliniken täglich angewiesen sind, um ihre Geschäfte zu führen, sich um ihre Patienten zu kümmern und ihre Gemeinschaften zu erweitern.

Vergütung & Vorteile

Wir sind bestrebt, fair zu zahlen und Wachstum zu fördern. Diese Rolle hat eine jährliche Gehaltsspanne von 84.800 - 132.500 USD. Die meisten neuen Mitarbeiter beginnen in der Phase, die für diese Rolle ein Jahresgehalt von 100.700 USD darstellt.